微山縣總工會在組織建設工作中，本著“突出重點、化零為整”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，依托載體，借助力量，不斷拓寬建會領域，擴大工會組織覆蓋面。截至目前，微山縣新建基層工會組織704個，涵蓋法人單位1408個，建會企業(yè)職工入會率達95%，會員人數達到20萬余人。
　　突出建會重點難點。按照全總“兩個普遍”的要求，從2012年開始，制訂了微山縣“工會組織建設強力推進”三年規(guī)劃。確定2012年為工會組織建設年，2013年為強力推進年，2014年為規(guī)范提升年。每年的5-7月份為“百日建會推進”行動月，著重把民營規(guī)模以上企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)、農村專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、新社會組織、經濟開發(fā)區(qū)、水上運輸、養(yǎng)殖、旅游行業(yè)或專業(yè)組織等作為建會的重點實施建會攻堅，通過穩(wěn)基礎，抓重點、攻難點，強力推進工會組建全覆蓋。
　　狠抓新建企業(yè)工會組建。為發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會在非公企業(yè)工會組建中的監(jiān)督、指導和示范作用，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作半年調度制度，去年6月和11月份，先后分區(qū)分片召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作調度會，通過會議調度、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檢查，督導健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會和非公企業(yè)工會各項制度和工作目標任務落實情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，堅持“哪里有職工，哪里必須建立健全工會組織”的原則，狠抓了新建企業(yè)工會和行業(yè)工會的建立。去年傅村街道總工會率先在微山縣完成工會組建任務，全年新建工會15家，新增工會會員1743人；昭陽街道總工會在抓工會組建工作中，十分注重機制建設，研究制定了新上規(guī)模企業(yè)同時建成投產運營，同時建立工會的相關制度，全年新建基層工會8家，新發(fā)展會員數2000余人，全街道工會會員總數達到5865人，實現正式建成運營企業(yè)工會組建的全覆蓋。
“化零為整”探索建立行業(yè)工會聯合會。 依托行業(yè)協(xié)會建立行業(yè)工會聯合會。 針對微山縣陸上運輸業(yè)、造船業(yè)、小商品零售業(yè)戶數多且規(guī)模小、單獨建會難的實際，微山縣總工會依托行業(yè)協(xié)會組織，先后高樓、微山島、趙廟、夏鎮(zhèn)建立了漁業(yè)養(yǎng)殖、運輸業(yè)、造船業(yè)、小商品零售業(yè)工會聯合會，最大限度地把職工特別是農民工組織到了工會中來。依托社區(qū)黨組織建立社區(qū)工會委員會。近年來，隨著舊城改造力度不斷加大，蘇園新村、金源小區(qū)、金城小區(qū)、鹿鳴新城等一批商業(yè)住宅小區(qū)相繼建成，不僅吸引了大量農民工進城，而且形成了若干個集經營、居住為一體的小社區(qū)。為代表這些進城務工人員的權益，微山縣總工會在調查摸底的基礎上，選擇了人員較為集中、經營規(guī)模較大、管理較為規(guī)范的蘇園新村先行試點，成功將蘇園一村、蘇園二村、濱湖春天三個蘇園新村小區(qū)“化零為整”建立了蘇園社區(qū)工會委員會，實現了基層工會組織多樣化的新突破。