微山縣總工會(huì)在組織建設(shè)工作中，本著“突出重點(diǎn)、化零為整”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，依托載體，借助力量，不斷拓寬建會(huì)領(lǐng)域，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。截至目前，微山縣新建基層工會(huì)組織704個(gè)，涵蓋法人單位1408個(gè)，建會(huì)企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)95%，會(huì)員人數(shù)達(dá)到20萬余人。
　　突出建會(huì)重點(diǎn)難點(diǎn)。按照全總“兩個(gè)普遍”的要求，從2012年開始，制訂了微山縣“工會(huì)組織建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)”三年規(guī)劃。確定2012年為工會(huì)組織建設(shè)年，2013年為強(qiáng)力推進(jìn)年，2014年為規(guī)范提升年。每年的5-7月份為“百日建會(huì)推進(jìn)”行動(dòng)月，著重把民營(yíng)規(guī)模以上企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)、農(nóng)村專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、水上運(yùn)輸、養(yǎng)殖、旅游行業(yè)或?qū)�業(yè)組織等作為建會(huì)的重點(diǎn)實(shí)施建會(huì)攻堅(jiān)，通過穩(wěn)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)組建全覆蓋。
　　狠抓新建企業(yè)工會(huì)組建。為發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)在非公企業(yè)工會(huì)組建中的監(jiān)督、指導(dǎo)和示范作用，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作半年調(diào)度制度，去年6月和11月份，先后分區(qū)分片召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作調(diào)度會(huì)，通過會(huì)議調(diào)度、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檢查，督導(dǎo)健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)和非公企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)制度和工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里必須建立健全工會(huì)組織”的原則，狠抓了新建企業(yè)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)的建立。去年傅村街道總工會(huì)率先在微山縣完成工會(huì)組建任務(wù)，全年新建工會(huì)15家，新增工會(huì)會(huì)員1743人；昭陽街道總工會(huì)在抓工會(huì)組建工作中，十分注重機(jī)制建設(shè)，研究制定了新上規(guī)模企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度，全年新建基層工會(huì)8家，新發(fā)展會(huì)員數(shù)2000余人，全街道工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到5865人，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建的全覆蓋。
“化零為整”探索建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 依托行業(yè)協(xié)會(huì)建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 針對(duì)微山縣陸上運(yùn)輸業(yè)、造船業(yè)、小商品零售業(yè)戶數(shù)多且規(guī)模小、單獨(dú)建會(huì)難的實(shí)際，微山縣總工會(huì)依托行業(yè)協(xié)會(huì)組織，先后高樓、微山島、趙廟、夏鎮(zhèn)建立了漁業(yè)養(yǎng)殖、運(yùn)輸業(yè)、造船業(yè)、小商品零售業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，最大限度地把職工特別是農(nóng)民工組織到了工會(huì)中來。依托社區(qū)黨組織建立社區(qū)工會(huì)委員會(huì)。近年來，隨著舊城改造力度不斷加大，蘇園新村、金源小區(qū)、金城小區(qū)、鹿鳴新城等一批商業(yè)住宅小區(qū)相繼建成，不僅吸引了大量農(nóng)民工進(jìn)城，而且形成了若干個(gè)集經(jīng)營(yíng)、居住為一體的小社區(qū)。為代表這些進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益，微山縣總工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，選擇了人員較為集中、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大、管理較為規(guī)范的蘇園新村先行試點(diǎn)，成功將蘇園一村、蘇園二村、濱湖春天三個(gè)蘇園新村小區(qū)“化零為整”建立了蘇園社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)了基層工會(huì)組織多樣化的新突破。