為應(yīng)對“外受兗州市場、內(nèi)受現(xiàn)場”嚴(yán)峻困難形勢挑戰(zhàn)，兗礦集團(tuán)興隆莊礦在全礦廣大職工中深入開展“擔(dān)當(dāng)主力軍，攜手度難關(guān)”建功立業(yè)活動，為礦井度危求進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

這個礦充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，大力開展形勢任務(wù)教育，扎實(shí)開展“我與興隆同行”主題教育，通過組織演講比賽、座談交流等多種形式，對廣大職工進(jìn)行全面宣傳發(fā)動，做好深入細(xì)致的職工思想政治工作，加深職工對當(dāng)前形勢的認(rèn)知度。認(rèn)真落實(shí)安全工作“十個更加、十個嚴(yán)防、十個做到”總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范群眾安全管理，抓好各項(xiàng)制度措施的落實(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中群防、群控、群治的重要作用。深化工會安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任體系建設(shè)，扎實(shí)開展“安康杯”競賽、群監(jiān)協(xié)管競賽、安全和諧家庭創(chuàng)建、職工代表安全巡視等安全活動。積極安全合理化建議征集、安全案例展覽、安全牌板展等十余項(xiàng)安全教育活動，營造濃厚的安全氛圍。

這個礦工會圍繞全面落實(shí)集團(tuán)公司“十項(xiàng)斷然措施”，牢固樹立“管理創(chuàng)造價值”理念，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、崗位創(chuàng)新等活動，大力開展煤流系統(tǒng)“應(yīng)對危機(jī)度難關(guān)，逆勢而上作貢獻(xiàn)”勞動競賽。認(rèn)真落實(shí)班組安全績效考核制度、例會制度，組織全礦優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長競賽活動，提高班組安全管理實(shí)效，把班組建成職工技術(shù)創(chuàng)新的主戰(zhàn)場、建功立業(yè)的主陣地。成立技師協(xié)會、大師工作室，發(fā)揮好傳、幫、帶作用。依托女職工業(yè)余學(xué)校，扎實(shí)開展女職工讀書學(xué)習(xí)、流動課堂、崗位創(chuàng)新技能大賽三項(xiàng)巾幗建功活動，充分發(fā)揮廣大女職工在礦井困難時期的“半邊天”作用。

這個礦工會深化創(chuàng)新“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，努力為職工群眾辦實(shí)事好事。深入開展重大節(jié)日送溫暖、救濟(jì)救助、金秋助學(xué)等活動，進(jìn)一步拓寬救助渠道，加大幫扶力度，完善職工幫扶救助體系，積極推進(jìn)救助政策向無供養(yǎng)、零就業(yè)、低收入、患大病等困難職工群體傾斜，發(fā)揮送溫暖基金效益的最大化。精心組織職工職業(yè)健康療養(yǎng)、榮譽(yù)療養(yǎng)和康復(fù)療養(yǎng)，加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作規(guī)范化建設(shè)，全面提升職工療休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持“愛心一元捐”、“八知六必訪”、生日餐發(fā)放等長效惠民機(jī)制，以真誠關(guān)愛贏得職工群眾的信任和支持，讓職工共享礦井改革發(fā)展成果。切絲構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,加大勞動爭議調(diào)解和信訪穩(wěn)定工作力度，熱情接待職工群眾的來信來訪，了解掌握職工的思想動態(tài)和利益訴求，依法協(xié)調(diào)和處理好職工的信訪事項(xiàng)，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。

為確保活動實(shí)效，這個礦工會專門成立“建功立業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化分工，抓好落實(shí)，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、會議等多種形式，廣泛宣傳“建功立業(yè)”活動的目的意義、內(nèi)容措施，宣傳“建功立業(yè)”活動的新進(jìn)展、新成效。各級工會組織對照全年工作任務(wù)，量化分解，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，制定具體工作方案，創(chuàng)造性地開展工作。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)“建功立業(yè)”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，培育先進(jìn)典型，促進(jìn)“建功立業(yè)”活動不斷深入開展。（謝紅玲 李群）