鼓樓街道下派工作隊切實將黨的十八大報告提出的“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”貫徹到實處，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入了解村情民意，切實為群眾辦實事、辦好事、解難事，全力以赴做好群眾的“連心人”。

科學(xué)選任，打造優(yōu)秀工作隊伍。2013年3月，街道黨工委和工作隊大膽創(chuàng)新，集中組織24個村居的黨組織書記，投票推薦2013年度包村居干部人選。位次居前的政治素質(zhì)好、群眾觀念強、能力水平高、工作作風(fēng)實的機關(guān)干部承擔(dān)起下派工作各項任務(wù)，并依據(jù)個人專長和各村居實際情況分工，為駐村幫扶工作的深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。由過去的直接選派轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的推薦選派后，進一步密切了包村居干部與村居之間的聯(lián)系，增強了干部的責(zé)任意識和競爭意識。

嚴(yán)格要求，建立定期調(diào)度機制。工作隊按照上級部署，結(jié)合街道社區(qū)多、村莊少的實際，充分利用每周例會點名的工作機制，安排各村居書記與包村居干部坐在一起，交流情況，傳遞信息。在例會過程中，由工作隊對各村居定期調(diào)度駐村聯(lián)戶工作情況，查看工作組民情日記，督促和保證《民情記錄簿》保質(zhì)保量記錄。

嚴(yán)格考核，建立督導(dǎo)考勤機制。根據(jù)包村居干部較多的情況，街道結(jié)合社區(qū)事業(yè)單位人員考勤制度，由街道督察考核領(lǐng)導(dǎo)小組利用考勤時間，督導(dǎo)檢查各工作組駐村入戶情況，保證各工作組成員駐村時間和談心交流的質(zhì)量�；顒娱_展以來，鼓樓工作隊已對24個工作組集中進行了2次督導(dǎo)調(diào)度，5個幫扶工作組督導(dǎo)調(diào)度3次，個別工作組隨時督導(dǎo)調(diào)度，確保了及時掌握情況信息，有效促進了工作開展。

觀摩評比，力促工作水平提升。街道對專項工作開展成效顯著，具有推廣借鑒價值的經(jīng)驗做法，及時觀摩評比，啟發(fā)思路，全面推進。4月23-24日，利用街道第一季度黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核的時機，對干部聯(lián)戶工作開展情況進行評比。創(chuàng)新實施村級環(huán)境星級達標(biāo)評比活動，每個月組織各村居相互觀摩村級環(huán)境衛(wèi)生整治，收到了良好效果。目前，街道各工作組形成了比學(xué)趕超的良好工作氛圍。（張雙雙）