七是全員崗位目標(biāo)管理機(jī)制。積極推行定崗、定位、定職責(zé)的全員崗位目標(biāo)責(zé)任制度，每年初局里將畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作分解到局科室所和鎮(zhèn)街站，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，形成了人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力，充分調(diào)動了工作人員的積極性，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感。
八是工作人員責(zé)任追究機(jī)制。建立起與責(zé)任制相對應(yīng)的責(zé)任追究制，大力推行局、動檢所、鎮(zhèn)、村四級包保責(zé)任制，一級抓一級，層層有責(zé)任，以確保責(zé)任的有效落實(shí)。對因不履職、瀆職、工作不力、敷衍塞責(zé)等造成畜禽產(chǎn)品安全問題的，將依紀(jì)依法予以處理。
九是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。成立專門的督查組，對各科室所畜產(chǎn)品安全工作進(jìn)行定期不定期的檢查、督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，同時(shí)將工作完成情況與績效工資相掛鉤，對完成任務(wù)好的單位或個(gè)人給予表彰，對責(zé)任心不強(qiáng)、工作不積極、行動不迅速的單位或個(gè)人提出通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行責(zé)任追究。
十是協(xié)調(diào)一致的部門聯(lián)動機(jī)制。成立了有食安辦牽頭，公安、食品衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、畜牧等部門為成員的畜產(chǎn)品安全工作協(xié)調(diào)組，凡出現(xiàn)畜禽產(chǎn)品安全問題，一個(gè)部門辦理不了的，曲阜市食安辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門，開展聯(lián)合執(zhí)法，加強(qiáng)了各部門間的溝通與聯(lián)動，形成了部門聯(lián)動抓安全的合力，筑牢了畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全屏障，有效促進(jìn)了監(jiān)管工作的正常開展。（孔祥建） 相關(guān)閱讀