座談會上，主辦方對獲得第二屆基層黨建創(chuàng)新最佳和優(yōu)秀案例單位進(jìn)行了表彰，曲阜市“實行第一書記‘1+1’制度促進(jìn)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化”被評為第二屆全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例，全國黨建研究會副會長盧先福、中央組織部黨建研究所副巡視員陳東平等專家分別從不同角度，對曲阜市實行的第一書記“1+1”制度給予了充分肯定。
2011年以來，曲阜市創(chuàng)新實施了農(nóng)村第一書記“1+1”制度，初步探索形成了符合縣鄉(xiāng)層面實際的“干部不脫產(chǎn)、工作兩兼顧、到村聯(lián)幫促”的工作機(jī)制。第一書記“1+1”制度，即采取“1+1”模式，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任農(nóng)村（社區(qū)）黨支部第一書記，選派大學(xué)生村官或優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記（村委會主任）助理。目前，曲阜市共計選派405名縣、科級實職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任第一書記，實現(xiàn)村村全覆蓋。在具體選派上，堅持“黨政部門到難村、政法部門到亂村、經(jīng)濟(jì)部門到窮村、農(nóng)科部門到專業(yè)村”的原則，注重把部門職能、行業(yè)優(yōu)勢、干部特點和任職村實際相結(jié)合。同時，曲阜市通過建立第一書記聯(lián)系服務(wù)群眾“常態(tài)化”、指導(dǎo)任職村工作“終身制”、對群眾訴求“負(fù)全責(zé)”、工作績效“群眾評”等一系列工作辦法及監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)該項制度落在實處。第一書記“1+1”制度實施以來，在密切黨群干群關(guān)系、提升農(nóng)村基層干部隊伍、促進(jìn)農(nóng)村大局穩(wěn)定、推動科學(xué)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。
第二屆基層黨建創(chuàng)新典型案例征集由中國浦東干部學(xué)院、人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、中國組織人事報社和上海組織人事報社聯(lián)合舉辦，于2011年7月正式啟動，共收到2000多個基層黨組織提供的案例。經(jīng)過初選、復(fù)選，網(wǎng)友推薦和專家評審，最終評選出山東曲阜“實行第一書記‘1+1’制度推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化”等30個最佳案例和湖南瀏陽“實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)”等70個優(yōu)秀案例。 相關(guān)閱讀