訊（通訊員 邵穎 崔艷平）根據(jù)中組部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》的精神，和市委組織部認(rèn)真落實(shí)檔案改版工作的要求，魚臺(tái)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，從三個(gè)方面著手，全面啟動(dòng)干部人事檔案材料改版工作。

　　一是提高認(rèn)識(shí)。組織檔案室工作人員對(duì)中組部的《改版通知》進(jìn)行了深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，并到縣委組織部進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。對(duì)照以往干部人事檔案整理工作的有關(guān)要求，尋找不同，把握重點(diǎn)，結(jié)合日常檔案管理工作，積極做好文件改版后干部人事檔案整理的系列準(zhǔn)備工作。

　　二是抓住重點(diǎn)。以全縣事業(yè)單位在職干部人事檔案材料為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門在形成檔案材料時(shí)統(tǒng)一使用A4型紙張，注意做好相關(guān)材料收集、整理歸檔、目錄調(diào)整和卷盒更換等工作。分階段，分步驟實(shí)施改版工作。

　　三是確保實(shí)施。規(guī)范工作流程逐一核對(duì)，確保更換卷盒不出差錯(cuò)。按照從實(shí)際出發(fā)，厲行節(jié)約、避免浪費(fèi)的原則，對(duì)報(bào)送的歸檔材料嚴(yán)格審核，不符合新版標(biāo)準(zhǔn)的予以退回，進(jìn)一步完善后再行上報(bào)，把不符合改版要求的材料擋在第一步，確保干部人事檔案材料符合標(biāo)準(zhǔn)。