7月26日訊（通訊員 尹承法 路敦旺）為促進企業(yè)職工工資合理增長，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，近日，汶上縣發(fā)布了2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線，具體標準為：以2012年企業(yè)在崗職工平均工資44351元為基數(shù)，企業(yè)職工工資增長的基準線為15%，上線（預(yù)警線）為22%，下線為6%。

　　據(jù)了解，此次工資指導(dǎo)線的實施范圍為：該縣轄區(qū)內(nèi)的中央、省、市屬企業(yè)外，均納入工資指導(dǎo)線的調(diào)控范圍。與企業(yè)建立勞動關(guān)系的各類人員，均列入執(zhí)行工資指導(dǎo)線的增長范圍。按照規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線的基準線安排職工平均工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營較正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，可在基準線與下線之間安排工資增長。職工工資水平相對偏低的企業(yè)（2012年職工平均工資低于全縣企業(yè)在崗職工平均工資水平或低于當前同行業(yè)職工平均工資），連續(xù)2年實現(xiàn)利潤增長并贏利，預(yù)計2013年經(jīng)濟效益有一定增長的，職工工資增長不應(yīng)低于基準線。生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、上年虧損且當年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可按下線安排工資增長，亦可暫不增加工資。