一是加強(qiáng)組織推動(dòng)，促進(jìn)工作落實(shí)。為推動(dòng)創(chuàng)建工作有序開(kāi)展，成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，制定創(chuàng)建活動(dòng)具體實(shí)施方案，明確各部門(mén)崗位、人員創(chuàng)建責(zé)任目標(biāo)，實(shí)施創(chuàng)建工作責(zé)任制，層層簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將事業(yè)發(fā)展和文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，大力踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。
二是加強(qiáng)思想建設(shè)，提升全員素質(zhì)。把深化理論武裝、提升凝聚力作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的首要任務(wù)來(lái)抓。結(jié)合微山縣委、微山縣政府安排，扎實(shí)開(kāi)展系列主題教育，廣泛深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系。結(jié)合“反奢侈之風(fēng)反脫離群眾反特權(quán)思想”活動(dòng)，積極開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)宣傳教育，大力弘揚(yáng)和培育民族精神；結(jié)合“干部職工自我教育自我整頓自我提高”活動(dòng)的開(kāi)展，加大思想政治教育力度，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；以“全民普學(xué)弟子規(guī)、德行微山有你我”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育；開(kāi)展“廉潔教育講堂”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，完善財(cái)政懲防腐敗體系，筑牢財(cái)政干部拒腐防變的思想防線。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)形象。深入推進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，著力營(yíng)造健康向上、凝心聚力的發(fā)展氛圍。一是完善管理制度，及時(shí)修訂各項(xiàng)管理制度，規(guī)范干部職工行為。二是嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲機(jī)制，杜絕工作人員辦事不作為。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，暢通政務(wù)聯(lián)系通道，采取“一站式”的統(tǒng)一受理、承辦。將所有工作事項(xiàng)和具體結(jié)果都向社會(huì)公開(kāi)，實(shí)行透明辦公、陽(yáng)光操作。四是規(guī)范行政執(zhí)法。實(shí)行首查不罰和幫扶教育原則，對(duì)一般性的質(zhì)量問(wèn)題實(shí)行首查不罰，以幫扶教育為主。同時(shí)暢通12365投訴舉報(bào)途徑，做到受理率100%、處理率100%。
四是加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧氛圍。以責(zé)任文化建設(shè)、“廉政教育講堂”、“道德講堂”建設(shè)為契機(jī)，通過(guò)文化走廊、展板、學(xué)習(xí)園地等的建設(shè)，不斷豐富質(zhì)監(jiān)文化內(nèi)涵，進(jìn)一步提升全體干部職工的精神追求和文化素養(yǎng)，增強(qiáng)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)環(huán)境整治和美化工作，保持辦公、生活區(qū)域環(huán)境清潔整齊、綠化美化，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象，環(huán)境衛(wèi)生工作達(dá)標(biāo)。
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