密切聯(lián)系群眾 改進(jìn)工作作風(fēng) 山鋼集團(tuán)：13項(xiàng)整改措施提士氣 促發(fā)展
視頻來(lái)源：山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》
齊魯網(wǎng)9月24日訊 （記者 徐慧 耿新征 通訊員 卜斌）據(jù)山東衛(wèi)視《山東新聞聯(lián)播》報(bào)道，在密切聯(lián)系群眾活動(dòng)中，山東鋼鐵集團(tuán)把干部職工反映最集中的問(wèn)題匯聚成13項(xiàng)專項(xiàng)治理任務(wù)，能馬上整改的馬上整改，需要建立長(zhǎng)效機(jī)制的就加快制度完善，通過(guò)密切干部職工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
“你作為機(jī)關(guān)部門(mén)的一個(gè)科長(zhǎng)，平時(shí)抓安全管理和現(xiàn)在深入到基層以后你這種感覺(jué)有什么不同？”山鋼集團(tuán)萊鋼機(jī)關(guān)黨委書(shū)記王輝這樣理解。
眼下，在山東鋼鐵萊鋼集團(tuán)，機(jī)關(guān)干部進(jìn)基層活動(dòng)正在開(kāi)展，安全生產(chǎn)科科長(zhǎng)李濤是進(jìn)車(chē)間的第一批干部，在這里他要和一線的職工至少工作半個(gè)月。
“把一線職工真實(shí)的想法通過(guò)我們親耳聽(tīng)、親身感受傳遞回去。”李濤說(shuō)。
干部走下去，不光是意見(jiàn)要整理上來(lái)，還要把原始資料一并報(bào)送給集團(tuán)。
山鋼集團(tuán)組織部副部長(zhǎng)周慶表示：“一是確實(shí)保證這些意見(jiàn)來(lái)自基層，二是保證這些意見(jiàn)必須是原汁原味，不會(huì)截留，不會(huì)過(guò)濾。”
收集上來(lái)的1100多條意見(jiàn)建議最終被確定為13項(xiàng)專項(xiàng)治理任務(wù)。以往山鋼要開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，濟(jì)鋼、萊鋼、張鋼的職工要跑到濟(jì)南，現(xiàn)在遠(yuǎn)程視頻就把任務(wù)安排的清清楚楚。規(guī)范公務(wù)用車(chē)、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、機(jī)關(guān)干部統(tǒng)一著工裝等看似不起眼的小事，也都在治理范圍。
“要求別人著裝，他首先著裝，下來(lái)搞調(diào)研，下來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，下來(lái)慰問(wèn)職工，都和我們一樣著我們的工作裝，它就直接沒(méi)距離感了，就上下都是一家人了。”山鋼集團(tuán)萊鋼型鋼煉鐵廠黨委書(shū)記孫成玉這樣說(shuō)。
而改革收入分配、加強(qiáng)民主管理，就需要制度建設(shè)。山鋼成立的專項(xiàng)治理組，對(duì)這些問(wèn)題形成了專項(xiàng)治理方案。拿機(jī)關(guān)運(yùn)行費(fèi)用來(lái)說(shuō)，山鋼集團(tuán)要在過(guò)去幾年每年下降5%的基礎(chǔ)上，下半年再壓縮20%.
山鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)尉可超表示：“管理費(fèi)用主要還是機(jī)關(guān)要起到一個(gè)帶頭作用，對(duì)企業(yè)一線的職工呢，還是要在效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，盡可能的保證或者增加職工的收入。”
把干部和職工擰成一股繩，保證了企業(yè)健康發(fā)展。在國(guó)內(nèi)鋼鐵面臨行業(yè)虧損的背景下，上半年山鋼集團(tuán)鋼鐵主業(yè)比上年減虧1/3,全年將實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
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