近日，在微山縣環(huán)保局職工之間流傳著一本“秘笈”，上面記載的全是環(huán)保法律法規(guī)。閑暇之余，從領導到普通職工都在認真學習。職工小張說：“以前是不想學，現(xiàn)在是不得不學。通過這段時間的學習還真學到了不少知識呢。”
為進一步促進全局干部職工的政治理論、業(yè)務及法制學習，提高干部職工的理論素質(zhì)和環(huán)境監(jiān)管水平，微山縣環(huán)保局開展了加強理論學習，提高綜合素質(zhì)的學習考試活動。重點學習相關環(huán)保法律法規(guī)。局在職干部職工全部參加考試。每月月初下發(fā)本月學習計劃，工作人員采取自學或集中學習的方式，每月末按月初的學習范圍組織閉卷考試�？荚嚂r間根據(jù)全局工作安排于每月月末擇期進行。目前，學習計劃已安排至明年年底。
微山縣環(huán)保局副局長董業(yè)富說：“考試不是目的，目的是通過考試促進干部職工對環(huán)保法律法規(guī)的學習，才能夠更好的提升環(huán)保隊伍的整體素質(zhì)和監(jiān)管水平。”據(jù)了解，此舉目的在于進一步了解掌握干部職工學習情況，使干部職工增強學習的自覺性和主動性，進一步提高干部職工的思想政治建設，能力素質(zhì)建設，促進環(huán)保各項工作任務圓滿完成。
每次考試結(jié)果將分三個等次進行公示，并作為科室和個人評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。各科室工作人員學習考試平均成績在70分以下的，取消該科室本年度評先樹優(yōu)資格。個人年度學習考試成績補考后仍不及格的，當年個人年度考核直接確定為不稱職（不合格）等次，且不得評先樹優(yōu)、調(diào)資晉級、提拔重用。

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