明確責(zé)任，抓力量整合。該鎮(zhèn)建立了“分類整頓、綜合治理、一村一策、建帳銷號”的工作機(jī)制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定點指導(dǎo)、組織辦掛牌督導(dǎo)、包村組長直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任體系，對后進(jìn)村整治轉(zhuǎn)化工作嚴(yán)格任務(wù)分解、責(zé)任到人、明確整改時限和驗收標(biāo)準(zhǔn)，把完成情況列入村年度目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。6名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對3個后進(jìn)村，結(jié)合“四百”活動，從進(jìn)農(nóng)戶、住農(nóng)家開始，真正沉下去、用心聽問題，在深入走訪中知實情、增感情、辦實事，并及時做好組織協(xié)調(diào)、政策引導(dǎo)。目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)已走訪慰問了370家農(nóng)戶，解決生活難題102個，化解矛盾11起。
突出查擺，抓問題癥結(jié)。為每個后進(jìn)村都下派一支由鎮(zhèn)黨委委員為組長、組織辦公室工作人員和優(yōu)秀黨員干部組成的整治工作組，負(fù)責(zé)整治轉(zhuǎn)化工作的具體操作。通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見，全面了解存在的突出問題。深入分析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定具有較強(qiáng)操作性的整改工作實施方案。目前，各整治工作組按照“一村一策”、“一事一說明”等工作措施，從重點問題著手，從容易解決的問題著手，促使整治轉(zhuǎn)化工作有計劃有步驟地推進(jìn)，現(xiàn)已解決基層黨建問題13個。
對癥下藥，抓分類指導(dǎo)。針對后進(jìn)村普遍存在黨員“雙帶”能力不強(qiáng)、作用發(fā)揮不明顯的問題，從抓好后進(jìn)村黨員干部隊伍思想教育入手，在微山縣范圍內(nèi)選對手、找差距，向示范村學(xué)經(jīng)驗，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)管理，以黨員帶群眾，先進(jìn)帶后進(jìn)，分類指導(dǎo)，發(fā)起一場“學(xué)習(xí)攻堅戰(zhàn)”。對工作無思路、無章法，黨員隊伍老化，進(jìn)取意識不強(qiáng)的村，采取組織調(diào)整、聯(lián)建黨組織等辦法，帶領(lǐng)后進(jìn)村“幫、學(xué)、趕、超”創(chuàng)先爭優(yōu)。對有思路、有干勁，但無錢辦事，無法辦事的后進(jìn)村，通過企業(yè)送資金、送技術(shù)、送信息，有力推動后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化升級和發(fā)展步伐。對村民思想散、素質(zhì)低、作風(fēng)差的后進(jìn)村，通過微山縣委宣傳部的道德講堂，微山縣司法局的法律講座等培訓(xùn)，著力提高村民綜合素質(zhì)。
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