美國勞工統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù)顯示，全美目前有1100萬人處于失業(yè)狀態(tài)。但是，因下崗或被炒魷魚而受驚過度無法自拔不會對人產(chǎn)生什么幫助。
美國新聞與世界報道網(wǎng)站10月21日報道稱，真正有幫助的是制訂計劃。一個正確的態(tài)度、方法和策略可以使人們避免因失業(yè)而產(chǎn)生揮之不去的失敗和挫折感。事實上，如果努力方向正確，失業(yè)很可能成為所遇到的最好的事情。
福德姆大學(xué)副教授桑德·弗勞姆在他的新書中說：“在如今這個頗具挑戰(zhàn)性的時代，你必須積極向前看�！备谀吩鴵�(dān)任一家全球性廣告咨詢公司首席執(zhí)行官，他指出了幾個有助于專業(yè)人士在失業(yè)后重整旗鼓、再獲未來生活保障的方法。
以下就是弗勞姆提出的如何將失業(yè)轉(zhuǎn)化成未來成功的5個步驟：
1、避免自我傷害。無論出于什么原因，失業(yè)后信心受損是正常的。無論是因企業(yè)結(jié)構(gòu)重組而與其他人一同失業(yè)，還是因為種種原因被炒魷魚，職業(yè)身份的喪失足以讓任何一名員工遭受重大打擊。
請記住，你思故你在。如果你輕視自己的成就和存在價值，想著“如果我失敗過一次，我很可能會再次失敗”以及“我能提供的東西顯然并不重要”，那么你很可能會阻礙自己前進(jìn)，無法找到一個更有價值的工作崗位。
弗勞姆寫道：“相信世界末日已經(jīng)到來，這僅僅是自怨自艾的表現(xiàn)。清醒的頭腦不會相信這些東西—至少不會相信很長時間。清醒的頭腦會在工作生活中占據(jù)主導(dǎo)地位，這正是你必須做到的，如果你想要驅(qū)散，而不是繼續(xù)沉迷于糟糕情緒的話�！�
2、提升你的品牌。不管經(jīng)濟(jì)有多艱難，你總能找到在競爭中獨樹一幟的方式，并且開始人生的下一個篇章。在遭遇失業(yè)挫折后，推銷自己的最好方式是開發(fā)一個獨特的個人品牌。
為了建立一個良好的品牌，弗勞姆建議，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)你最熱愛的事情，認(rèn)識到你對于自己熱愛的東西非常在行，并且突出強調(diào)這一優(yōu)勢。
弗勞姆寫道：“一旦擺脫了意志消沉的狀態(tài)，急切的想要回到就業(yè)市場，許多人就會立刻想到，"最好現(xiàn)在就開始寫簡歷吧。"但如果你為了樹立自己與眾不同的品牌而在內(nèi)心里進(jìn)行了長久的思考，你將在撰寫簡歷時事半功倍�！�
3、接觸招聘人員。盡管許多人認(rèn)為招聘人員總是冷冰冰的，但與他們進(jìn)行接觸對求職者來說是一個明智的舉措。招聘人員不會回應(yīng)任何一個敲門者，因此，你需要讓自己具備優(yōu)勢，表現(xiàn)出自己已經(jīng)建立起的品牌形象。
如果你過去曾經(jīng)接觸過一些招聘人員，那么就從他們開始下手。你也許還能與一些職業(yè)招聘人士建立工作關(guān)系，他們負(fù)責(zé)為一些企業(yè)的特定崗位搜尋合適人選。
弗勞姆寫道：“你與招聘人員的關(guān)系越好，你在求職過程中獲得成功的可能性就越大。如果一名招聘人員足夠認(rèn)可你（的品牌），并且嘗試著推銷你，那么這名招聘人員幫你找到合適工作的可能性就越大。”
4、調(diào)整你的簡歷。如果你在建立個人品牌方面做足的功課，那么在起草新簡歷方面，你就已經(jīng)處于領(lǐng)先了。開發(fā)自己的個人品牌有助于為你的新簡歷建立基礎(chǔ)，因為它確保了你熟知你能夠給任何一個公司帶來的價值。
弗勞姆寫道：“最重要的是闡述你獲得的成績。突出你的價值和成就是一份好簡歷的關(guān)鍵所在。”
5、記得找推薦人。在失業(yè)后，你可以做很多事情來增加你求職成功的機會，但你不能單打獨斗。擁有一個強有力的推薦人網(wǎng)絡(luò)有助于你向潛在的雇主推銷自己的個人品牌。
重要的是明智地選擇你的推薦人，并且了解他們打算怎樣推薦你。弗勞姆寫道：“大多數(shù)求職者從來沒有問過自己的推薦人他們打算對招聘人員說些什么。這就好比一名律師在從未聽取證人的證詞之前就讓他出庭作證。這是絕對錯誤的�！� 相關(guān)閱讀