一是堅持作風建設與創(chuàng)建活動相結合。不斷豐富“轉作風，提效能，我為畜牧事業(yè)添光彩”主題實踐活動，結合創(chuàng)建“人民滿意示范單位”和“人民滿意公務員示范崗”活動的開展，倡導“窗口創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做滿意公仆”，在微山縣動物衛(wèi)生監(jiān)督站、畜牧獸醫(yī)工作站、獸醫(yī)咨詢服務站三個科室設立“人民滿意示范窗口”，“人民滿意示范窗口”統(tǒng)一擺放崗位職責和工作人員信息臺簽，設意見箱，發(fā)放服務質量調查卡，設立流動紅旗公示欄，實行月考、季評、年表彰的考核評價機制。“公務員先鋒崗”統(tǒng)一擺放臺卡，公開服務承諾，引導全體工作人員“亮身份、比服務、樹形象”，形成公務員和專業(yè)技術人員天天有行動、月月有動力的創(chuàng)建活動生動局面。
二是加強日常學習，注重學習實效。實行周學習日制度，不斷豐富學習內容和學習形式，政治理論、文化科技、業(yè)務技能、重要文獻穿叉學習，學習、研討、辯論相結合，提高學習趣味性、主動性，定期開展業(yè)務技能大練兵，結合崗位特色，舉行崗位、科室技能比武，激勵廣大公務員和專業(yè)技術人員自覺學習業(yè)務，提高學習效率。
三是及時梳理群眾意見，提高群眾滿意度。通過意見箱、窗口服務監(jiān)督電話、電子信箱等多種渠道，接受群眾的意見建設，逐條梳理，明確到人，對確實存在問題的崗位和個人進行說服教育，限期整改提高。提出公務員一言一行代表單位形象，一舉一動關乎微山縣畜牧產業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)建活動維護畜牧部門的良好形象，提高畜牧部門的群眾滿意度。
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