金鄉(xiāng)縣委組織部針對(duì)組織工作和自身建設(shè)存在的突出問題，開展“三問三改三提”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持邊問邊改邊提，找準(zhǔn)存在的問題，明確整改的重點(diǎn)，提升整改的成效，努力把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。
“三問”查擺問題。聚焦“四風(fēng)”，通過問自己、問同事、問群眾，每名干部建立“問題臺(tái)賬”，真正把問題找準(zhǔn)找實(shí)。一是問自己。部機(jī)關(guān)每名干部自查思想、作風(fēng)、效能，自找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，共匯總問題191條。二是問同事。開展談心談話活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、科室成員互相談，互相幫助查找問題85條。三是問群眾。通過召開干部考察員、村黨支部書記座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱，向廣大黨員干部人才等服務(wù)對(duì)象以及基層群眾深入征求意見建議，共征求意見建議142條。
“三改”抓好落實(shí)。認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，對(duì)照黨章和改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼、先進(jìn)典型和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，明確整改目標(biāo)、任務(wù)措施、時(shí)限，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。一是對(duì)照黨章和改進(jìn)作風(fēng)要求改。利用每周五下午集中學(xué)習(xí)黨章和中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》等，一風(fēng)一風(fēng)地查、一風(fēng)一風(fēng)地改。二是對(duì)照群眾期盼改。開展“民生體驗(yàn)日”活動(dòng)，分批組織干部到書記金鄉(xiāng)縣長熱線傾聽民意、到重點(diǎn)工程指揮部蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)、開展義務(wù)勞動(dòng)等形式，加深對(duì)基層了解，增強(qiáng)對(duì)群眾感情。三是對(duì)照先進(jìn)典型和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)改。通過觀看《雨中的樹》、《沉淪》等正反典型電教片，每名干部撰寫觀后感，汲取教訓(xùn)，警示自己；邀請?jiān)诮M織部工作過的2名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，開展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育。
“三提”升華成果。建立健全反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，升華整改成果，切實(shí)提升思想境界、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。一是提升思想境界。組織學(xué)習(xí)中央和省、市、金鄉(xiāng)縣委重要會(huì)議精神，邀請金鄉(xiāng)縣規(guī)劃、發(fā)改部門負(fù)責(zé)人作報(bào)告，自覺將組織工作融入大局，進(jìn)一步提升敢闖敢試、開拓創(chuàng)新的境界。二是提升服務(wù)質(zhì)量。梳理制定30項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)運(yùn)行管理，全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立組織部門和組工干部良好形象。三是提升服務(wù)效率。倡樹“馬上就辦”風(fēng)氣，編制、優(yōu)化部機(jī)關(guān)各科室49項(xiàng)工作流程圖，讓每項(xiàng)工作都具體化、程序化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)工作程序清晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、逐級(jí)管理，進(jìn)一步提升服務(wù)效率。（展文明 徐興柱）
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