一是突出隊伍建設，努力在工會組織建設上有新突破。在全兗州市開展了“摸建會實情、求創(chuàng)新發(fā)展”為主題的工會組織建設狀況調(diào)查，并在此基礎上廣泛開展了工會組建集中行動。以外資企業(yè)、民營企業(yè)、小微企業(yè)為重點單位，穩(wěn)步推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡，并把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為工作重點，不斷加大25人以上企業(yè)單獨建會力度，推進10人以上有條件的企業(yè)單獨開展建會工作，同時以兗州市場、樓宇、一條街和“兩新”組織為重點領域，大力推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設，提高了小微企業(yè)建會比例。
二是突出素質(zhì)提升，努力在服務發(fā)展上有新突破。指導基層工會組織圍繞科學發(fā)展主題，全面構建重點建設工程、工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和窗口單位“四位一體”的勞動競賽格局，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，組織開展職工勞動技能競賽、“十萬職工大練兵”等活動，不斷釋放職工創(chuàng)新潛能。開展“我與中國夢”職工宣講活動、“勞動我最美”職工微博大賽、“最美勞動者”宣傳活動、“崗位秀絕活”展示活動、心系女性—低碳健康家生活”宣傳教育活動等，展現(xiàn)了職工群眾踐行兗州精神的時代風采。
三是突出服務主題，努力在和諧勞動關系創(chuàng)建上有新突破。充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)商機制的作用，加大源頭參與力度，出臺了《關于深化平等協(xié)商集體合同制度的實施意見》，召開了工作推進會，建立了工資集體協(xié)商指導員隊伍，舉辦了工資集體協(xié)商培訓班，制作了工資集體協(xié)商宣傳手冊和合同樣式文本，依托餐飲服務、建筑施工、交通運輸、機械加工等行業(yè)協(xié)會，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。到目前，全兗州市開展工資集體協(xié)商的企業(yè)達910家，覆蓋職工11萬人，切實維護了職工的經(jīng)濟權益。
四是突出創(chuàng)新理念，努力在維權機制上有新突破。指導基層工會組織不斷加強源頭參與、過程維護，制定了工會參與安全生產(chǎn)、勞動保護處置應急預案，加大監(jiān)督檢查力度，進一步健全完善基層工會勞動爭議調(diào)解組織，持續(xù)深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。全面啟動“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，加大職工安全知識教育培訓力度。深入推進“安康杯”競賽活動，與安監(jiān)局聯(lián)合開展了5次安全生產(chǎn)檢查、安全事故調(diào)查，排除安全隱患20多起，確保了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。目前，全兗州市已進入和諧勞動關系行列的企業(yè)達到90%以上。9月份，區(qū)總工會被授予“全國法律維權示范單位”。
五是突出觀念轉變，努力在思想作風上有新突破。要求工會干部從大局中找準方位，扮好角色，發(fā)揮作用，創(chuàng)造性地開展工作。制定出臺了《關于深入貫徹黨的十八大精神、深化創(chuàng)新服務職工在基層工作的意見》，深入推進“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊章毠ぴ诨鶎?rdquo;活動。進一步健全完善服務職工聯(lián)系點制度，全面實施工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”工程，工會領導班子成員以深入企業(yè)、掛鉤服務的實際行動，幫助職工解決實際困難，踐行了黨的群眾路線教育實踐活動要求。截至目前，共召開職工座談會46次，訪談一線職工600余人，征集意見建議30余條，幫助職工解決實際困難40多件，贏得了企業(yè)和職工群眾的高度贊譽。