堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選人。按照德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)公正的原則，在范圍內(nèi)精心選拔了一批有文化、懂技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)、熱心腸的農(nóng)村致富能手、農(nóng)業(yè)技術(shù)“土專家”和專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人，建立農(nóng)村人才信息庫(kù)，發(fā)現(xiàn)、培育新型農(nóng)村科技致富帶頭人。目前，各鎮(zhèn)街共遴選了1000名科技示范戶和200名農(nóng)村科技輔導(dǎo)員，600多個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)了村村都有科技明白人。

強(qiáng)化培訓(xùn)育人。對(duì)納入人才庫(kù)的科技帶頭人實(shí)行專家負(fù)責(zé)制，按照分類指導(dǎo)的方式組建由高級(jí)農(nóng)藝師帶隊(duì)的專家科技服務(wù)隊(duì)，進(jìn)行全程“一站式”服務(wù)，切實(shí)提高他們的綜合素質(zhì)。此外，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各個(gè)時(shí)節(jié)有針對(duì)性地開(kāi)展田間課堂、專家講授、參觀考察等多種形式培訓(xùn)，促進(jìn)他們由“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識(shí)型”、“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變，提高了他們的帶動(dòng)致富能力。截止目前，已累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座300余場(chǎng)（次），發(fā)放技術(shù)資料8萬(wàn)余份。

建章立制管人。創(chuàng)新管理舉措，及時(shí)對(duì)遴選的農(nóng)村科技能人，分村、分類登記造冊(cè)、建檔立卡，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度；健全考核制度，實(shí)施專家考核、群眾評(píng)議、隨機(jī)抽查和年終考核相結(jié)合的方式，對(duì)科技致富領(lǐng)頭人進(jìn)行跟蹤考核，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)人才信息庫(kù)及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

政策激勵(lì)用人。農(nóng)業(yè)局把考核激勵(lì)作為激發(fā)農(nóng)村致富領(lǐng)頭人發(fā)揮作用的重要推手，通過(guò)物化補(bǔ)助、政策支持、項(xiàng)目帶動(dòng)等政策措施，激發(fā)他們的積極性和主動(dòng)性，使他們成為農(nóng)民看得見(jiàn)、問(wèn)得著、留得住的“土專家”，有力地推進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。（趙培光）