三、兗州工業(yè)如何轉(zhuǎn)

一是科技創(chuàng)新帶動轉(zhuǎn)型升級。依靠自主創(chuàng)新，強化創(chuàng)新驅(qū)動，促進科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化，切實改變我區(qū)企業(yè)“重技術引進、輕消化吸收”的問題。要加快以企業(yè)為主體、以兗州市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系建設，深化企業(yè)與高等院校、科研院所、知名學者的技術合作，吸引專家學者、科研院所以技術形式入股，加快科技成果的吸收轉(zhuǎn)化，推動我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟步入創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長軌道。綜合運用項目扶持、金融服務、平臺支撐、政策激勵等手段，激發(fā)中小微企業(yè)創(chuàng)新活力。

二是兗州市場調(diào)節(jié)引導轉(zhuǎn)型升級。根據(jù)《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》文件精神，充分發(fā)揮兗州市場的決定性作用，用統(tǒng)一公平的兗州市場競爭來化解產(chǎn)能過剩，促使企業(yè)加強自主創(chuàng)新和技術改造，提升競爭力；加強與領軍企業(yè)合作，利用廣闊的國內(nèi)外兗州市場，以兗州市場換技術、以兗州市場換兗州市場、以兗州市場育技術，提高企業(yè)科技引進消化吸收再創(chuàng)新能力；結合兗州工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際，在行業(yè)引導和支持上堅持“有所為有所不為”，引導企業(yè)不要盲目的擴大規(guī)模，要集中精力在原有規(guī)模的基礎上提升設備和工藝水平，提升產(chǎn)品含金量，以達到企業(yè)提檔升級、做大做強的目的。

三是招商選資重塑轉(zhuǎn)型升級。按照國家產(chǎn)業(yè)政策，結合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和結構調(diào)整重點，著力發(fā)展環(huán)境友好型、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)，圍繞培育壯大汽車配件、泵類、礦機、鑄造等高端裝備制造業(yè)，特種功能新材料、化工新材料、紡織新材料等新材料產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物醫(yī)藥以及高端紡織輕工業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，改造提升造紙、橡膠、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極開展產(chǎn)業(yè)招商。重點引進既服務生產(chǎn)、又對轉(zhuǎn)方式調(diào)結構具有重大輻射帶動作用的現(xiàn)代高端服務業(yè)項目。新上項目一定要從源頭上把好關，既要做好選“商”工作，認真考察投資者的信譽和實力，避免投資不到位留下“半拉子”工程；又要做好選“資”工作，提高準入門檻，嚴把項目入口關，屏蔽化工、鋼鐵等高污染、高耗能產(chǎn)業(yè)，多上高收益、高科技含量、有發(fā)展前景的好項目。

四是人才培育支撐轉(zhuǎn)型升級。建立健全我區(qū)人才培育機制，在積極引進國內(nèi)外人才的同時，多組織小范圍的對口學習，組織學習先進地區(qū)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗、管理機制，以強化對本土人才的培育，形成兗州人才資源庫；推進校企聯(lián)合，開展定向培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)急缺的專業(yè)技術人員；結合首屆青年企業(yè)家出國培訓和EMBA培訓班等活動的效果，繼續(xù)開展企業(yè)家培育培訓工作，適時組織我區(qū)第二批企業(yè)家出國培訓，不斷開拓我區(qū)企業(yè)家境界。

五是兩化融合加快轉(zhuǎn)型升級。全面落實《山東省信息化促進條例》，積極運用信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。煤炭行業(yè)注重建設安全檢測與監(jiān)控系統(tǒng)、應急決策指揮系統(tǒng)，促進煤炭行業(yè)向自動控制、預警預報、智能決策方向發(fā)展；化工行業(yè)著力推廣先進控制技術（APC）、在線實時監(jiān)測技術等改造優(yōu)化傳統(tǒng)工藝和生產(chǎn)流程，實現(xiàn)節(jié)能降耗和防污減排；裝備制造領域重點推進信息技術與裝備產(chǎn)品及其零部件等的融合集成，推動智能傳感器、多核處理器和高端工控軟件等在專用設備、高端設備等產(chǎn)品中的嵌入式應用，增強裝備功能和性能，提升裝備產(chǎn)業(yè)附加值；醫(yī)藥行業(yè)重點運用生物信息及計算機輔助藥物設計等技術促進自主知識產(chǎn)權新藥研發(fā)，推進醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控與生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)追溯信息系統(tǒng)建設。

（ 吳秀、王艷春、李璇）