去年以來，化雨鎮(zhèn)政府將在企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商作為全面落實“組織起來，切實維權”工會組織方針的重要舉措。真抓實干，攻堅克難，扎實推進“兩個普遍”工作。截止目前，組建工作已超額完成金鄉(xiāng)縣總工會下達的工作任務。全鎮(zhèn)基層工會涵蓋單位數為122家，工會會員數為1686人，全鎮(zhèn)工資集體協商建制企業(yè)122家，建制率達100%。

加強企業(yè)工會組織建設。對全鎮(zhèn)范圍內的企業(yè)進行摸底排查。列舉企業(yè)詳細名單，與有條件建立工會組織的企業(yè)談判協商，積極做好企業(yè)建會的扶持工作，確保建會率達到98%以上；是積極籌措資金，加大投入力度。幫助企業(yè)落實辦公場所、工會印章、組織牌子、制度牌等硬件設施；是深入開展工會會員“職工之家”創(chuàng)建活動，并定期召開會員代表大會，組織會員對職工之家進行民主評議，切實保障會員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。

建立健全工資集體協商制度。經鎮(zhèn)兩委會議研究決定，迅速成立了由黨委副書記任組長，鎮(zhèn)工會主席任副組長的化雨鎮(zhèn)工資集體協商工作領導小組，領導小組下設辦公室，由鎮(zhèn)招商辦主任兼任協商小組主任。加強宣傳引導，充分利用軋制宣傳車、發(fā)放宣傳畫、懸掛宣傳條幅等宣傳方式，大力宣傳推廣工資集體協商的典型事例，不斷提高企業(yè)經營者、廣大職工和社會各界的認同感，努力營造“積極維護職工權益，構建和諧勞動關系”的濃厚氛圍，進一步擴大工資集體協商工作的社會影響力。（郭振良）