訊  濟寧高新區(qū)把體制機制作為生存的根基，不斷深化以“小政府、大公司 ，小機關(guān)、大社會，小街道、大社區(qū)”為特色的體制機制，不斷增創(chuàng)了科學發(fā)展跨越發(fā)展新優(yōu)勢。

　　小政府、大公司體制。著力提升統(tǒng)籌運用和調(diào)動市場化、社會化力量，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市建設(shè)和社會事務(wù)管理等各項工作的能力，逐步實現(xiàn)投資促進、城市建設(shè)管理、創(chuàng)新服務(wù)體系等經(jīng)濟社會工作的企業(yè)化管理、市場化運營。

　　小機關(guān)、大社會體制。堅持大部制、扁平化、綜合性管理，減少中間環(huán)節(jié)，提升服務(wù)效能。市民中心設(shè)立經(jīng)濟和社會事務(wù)服務(wù)呼叫中心，建立網(wǎng)上辦事平臺，完善社會服務(wù)職能，增加中介服務(wù)職能，提升經(jīng)濟服務(wù)職能。這次會議之后，各分管主任要同分管部門的負責人一起，對所在部門的辦事環(huán)節(jié)、審批事項和程序進行重新梳理，精簡審批事項、壓縮審批時限、簡化審批程序、提高審批效率，提高主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的水平。嚴肅“三個一律”制度，對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對不作為、不盡職、失職瀆職和頂風而上搞“三亂”的，按照市紀委研究制定的作風效能問責辦法，查處一批反面典型。

　　小街道、大社區(qū)體制。強化街道辦事處取消招商職能全面轉(zhuǎn)型后的服務(wù)意識，辦事處全體人員都要在社區(qū)承擔職責任務(wù)，拿出更多的精力改善社會民生、維護社會穩(wěn)定、打造發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)“三重項目”落地建設(shè)的本領(lǐng)。