發(fā)放4億元小額擔保貸款、社會保障卡持卡人數(shù)達到360萬人、引進國內(nèi)外高層次人才2500名以上……2月10日，記者在全市人力資源和社會保障會議上了解到，濟寧市人社局2014年將在就業(yè)、社保、人才等多個方面推出多項惠民工程。
就業(yè) 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記
今年，全市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.5萬人。統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力等重點就業(yè)對象就業(yè)，實施萬人創(chuàng)業(yè)助推工程，開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動。
落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生就業(yè)崗位拓展、基層項目服務、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)服務、就業(yè)見習“五項計劃”，年內(nèi)扶持300名以上高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，組織2000名以上高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習、見習留用率達到70%以上，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在85%以上。同時，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，積極推進農(nóng)民工融入城市、享受均等化的基本公共服務。而且，加大就業(yè)困難群體幫扶力度，開展“充分就業(yè)縣（市、區(qū)）”和“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，對就業(yè)困難人員進行托底安置，城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)動態(tài)消零。
同時，助推創(chuàng)業(yè)“1+3”活動，實施萬人創(chuàng)業(yè)助推工程，利用擴大失業(yè)保險金支出范圍政策，進一步擴大小額貸款擔�；鹨�(guī)模，2014年發(fā)放小額擔保貸款4億元，扶持1萬人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)5萬人。并深入開展創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動，到2014年底評選認定10個創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和20個創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。
繼續(xù)實施全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓，開展就業(yè)技能培訓6萬人、創(chuàng)業(yè)培訓1.6萬人。完善“一刻鐘就業(yè)服務圈”，大力推進公共就業(yè)服務業(yè)務下沉。
社�！�4050”困難群體助保工程
到2014年年底，我市將建立全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度。并將被征地農(nóng)民全部納入居民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。同時，實施“4050”困難群體助保工程。另外，還將機關(guān)公務員納入工傷保險實施范圍，啟動機關(guān)事業(yè)單位職工生育保險，進一步擴大社會保險制度覆蓋范圍。
今年，我市將實施“4050”困難群體助保工程，解決下崗失業(yè)困難群體的養(yǎng)老、醫(yī)療保險“續(xù)�！眴栴}，讓他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。將被征地農(nóng)民全部納入居民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，并解決不同養(yǎng)老保險制度之間的接續(xù)問題，制定職工與居民養(yǎng)老保險接續(xù)轉(zhuǎn)移辦法，促進參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢流動，而且，機關(guān)公務員將納入工傷保險實施范圍，并啟動機關(guān)事業(yè)單位職工生育保險，實現(xiàn)生育保險制度全覆蓋。
2014年年末，所有縣市區(qū)將實現(xiàn)“一票征繳”或集中征繳，加快推進社會保險人員全覆蓋。力爭到年底全市職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到110.4萬人、居民基本養(yǎng)老保險447萬人、職工基本醫(yī)療保險113.2萬人、居民基本醫(yī)療保險137.1萬人、工傷保險90.8萬人、失業(yè)保險71.5萬人、生育保險67.3萬人。
在社保待遇方面，我市今年將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到每人每月70元以上。統(tǒng)籌實施城鄉(xiāng)居民大病保險，確保城鎮(zhèn)職工和居民政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例穩(wěn)定在80%和75%以上。推進社會保障卡發(fā)放，年底持卡人數(shù)有望達到360萬人。并繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)保險金和工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
人才 技工、高職院校聯(lián)姻，“雙證互通”
分行業(yè)、按類別推進“孔孟文化圣地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城———山東濟寧”校園組團招聘活動，實施留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助等人才項目，力爭2014年引進國內(nèi)外高層次人才2500名以上、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊5個。
同時，深化中小學教師職稱制度改革，啟動工程類等專業(yè)職稱制度改革，推進中等職業(yè)學校、技工院校、高等職業(yè)學校職稱制度改革。并深入實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加快網(wǎng)上培訓中心建設(shè)，力爭年內(nèi)培訓9萬人。
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