齊魯網(wǎng)2月18日訊 據(jù)山東廣播新聞報道，連日來，從德州市區(qū)，到周邊縣城，“人才大集”持續(xù)不斷，每到一處都人頭攢動，火爆異常。即便如此，仍有大批用人單位抱怨“招不到人”，雖然使出了各種方法吸引人才，依舊出現(xiàn)了“月薪萬元聘技工”“3000元招不到洗車工”的情況。那么，面對今春德州這場形勢嚴(yán)峻的“用工荒”，人們不禁要問，處處缺工，人都去哪兒了呢？
每周二、四、六，是位于德州市三八路人力資源市場的“人才大集”。記者在現(xiàn)場看到，一大早就有幾十家企業(yè)來到這里擺攤設(shè)點，招兵買馬，路邊被擠得水泄不通，喊“渴”企業(yè)比比皆是。
最近幾年，“招工難”成為越來越多用人單位的最大感受。德州凱匯商貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理彥洪福說：“現(xiàn)在招聘的比找工作的還多，一個看工資、看工作，還看工作時間這一塊。原來3000塊錢就能招到個好的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在得一萬多或者七八千能找到合適的已經(jīng)不錯了。”
不只在市區(qū)，記者走訪多個縣（市區(qū)）的用工市場看到，就連普工都成了搶手貨。“用工荒”蔓延，相關(guān)部門連年開展“春風(fēng)行動”，以掃除或沖淡這種陰霾。然而一系列引導(dǎo)農(nóng)民工在家門口創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的利好政策進(jìn)一步調(diào)動了返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)熱情，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，已經(jīng)被求職者普遍接受。
德州市人社局就業(yè)辦勞務(wù)輸出科科長姚麗敏說：“對返鄉(xiāng)的農(nóng)民工每年在尤其是春風(fēng)行動之間都有很多的渠道在返鄉(xiāng)的過程中就好業(yè)，再一個有創(chuàng)業(yè)能力的人鼓勵他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在把農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也納入創(chuàng)業(yè)補貼享受政策的人群，他們創(chuàng)業(yè)之后可以提高個人的生活質(zhì)量，同時可以提增更多的就業(yè)崗位，就近就業(yè)還減少很多外出的成本，對家庭各個方面都有照顧，也促進(jìn)個人家庭和諧。”
德州市就業(yè)辦公室的統(tǒng)計數(shù)字顯示，今年德州市返鄉(xiāng)農(nóng)民工選擇在本地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的比往年有所增加，春節(jié)前返鄉(xiāng)的25萬名農(nóng)民工中，約有6萬人選擇“留鄉(xiāng)”，比去年同期增加20%。在“家門口”就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的不斷增多，以及新生代農(nóng)民工變得日益“挑揀”，“員工挑老板”便不再難以理解。
對此，姚麗敏表示加“薪”更用“心”或許可以緩解企業(yè)“用工荒”的問題。“指導(dǎo)企業(yè)在用工的時候更加人性化一些，也促進(jìn)企業(yè)改善工作環(huán)境、生活環(huán)境、提高工薪待遇，企業(yè)最好是打親情牌才能夠留住人。通過政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)，存在的矛盾會慢慢化解，讓企業(yè)有人用、讓人有業(yè)可就。”
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