工作人員向前來應(yīng)聘的人員發(fā)放簡介。
應(yīng)聘人員有秩序的接受面試。
訊 據(jù)齊魯晚報《今日運河》報道 23日至24日，濟寧城區(qū)首家國際五星級酒店——萬達嘉華酒店在人才大廈舉辦專場招聘會。108個職位招錄共300余人。僅招聘會首日，就吸引千余人進場應(yīng)聘。其中六成左右為濟寧本土酒店在職員工。先進的管理理念、較高的薪酬水平，給濟寧酒店服務(wù)業(yè)帶來很大震動。專業(yè)人士預測，此酒店的入駐或?qū)⒁饾鷮幘频攴⻊?wù)業(yè)一線人才的一次“洗牌”。
300余崗位，首日引來千余求職者 23日上午，目前就職于濟寧一家商貿(mào)公司的小于和小鄭早早來到招聘現(xiàn)場，在報紙上看到酒店的招聘信息后，她倆就決定前來一試。
“畢竟是國際星級酒店，發(fā)展前景肯定比現(xiàn)在好。”小于說。排隊等待一個小時后，小于和小鄭進入招聘大廳，認真填寫完求職登記表，兩人耐心地等待著工作人員叫號隨即進行初輪面試�！拔覒�(yīng)聘會計崗位，期望薪酬在3000元左右，希望兩年的工作經(jīng)驗能給我增加一些砝碼�！蹦笾种械奶柎a牌，雖然前面還有近200人等待，小鄭已經(jīng)有一絲期待和緊張，不停地向面試區(qū)張望。
在現(xiàn)場記者看到，濟寧萬達嘉華酒店共發(fā)布了包括前廳部、客房部、餐飲服務(wù)、財務(wù)部等部門108個職位，共提供300余個崗位。上午11點，招聘會進行兩個小時，已經(jīng)有近600人進入會場求職，而截至下午7點，求職人員增加至1000余人。據(jù)濟寧萬達嘉華酒店一位工作人員介紹，餐飲部、前廳部等一線部門最受求職者青睞，其中六成左右應(yīng)聘者來自濟寧本土餐飲公司，有一定工作經(jīng)驗。
除了應(yīng)屆畢業(yè)生和其他公司跳槽者，求職者中還不乏濟寧現(xiàn)有餐飲公司管理人員�！拔椰F(xiàn)在是城區(qū)一家酒店餐廳經(jīng)理，已經(jīng)在本土酒店打拼了近6年，特別熱愛餐飲行業(yè)，如果能到萬達嘉華酒店入職，學習先進的管理理念，對自己職業(yè)生涯將是一次飛躍�！绷硪晃磺舐氄吡窒壬f。
競爭加大，本土酒店業(yè)面臨挑戰(zhàn) 招聘會開始前，濟寧萬達嘉華酒店總經(jīng)理Michael James Parker介紹了酒店共擁有280間客房及套房，作為濟寧城區(qū)首家國際五星級酒店，將為濟寧的豪華酒店業(yè)注入“自然、舒適、高效”的全新奢華體驗。酒店非常期待來自濟寧及周邊地區(qū)優(yōu)秀人才前來，共同打造中國領(lǐng)先的國際酒店管理集團。
“7月份萬達嘉華酒店開業(yè)之后，將對我們產(chǎn)生較大競爭力，除了客戶資源，更擔心現(xiàn)有員工流失�！鄙衔�10點，城區(qū)一大型酒店人力資源部負責人劉女士忍不住來到現(xiàn)場，除了學習該酒店的招聘模式，更重要的是查看有沒有自己酒店員工前來應(yīng)聘。劉女士介紹，萬達嘉華酒店為所有員工繳納社會保險及公積金，這對一線員工是個較大的吸引力。除了尋找自己公司員工，劉女士在現(xiàn)場還碰到一些熟悉的面孔，他們多是濟寧本土酒店公司的負責人。
針對濟寧萬達嘉華酒店招聘火爆情況，濟寧市烹飪餐飲業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長王冠良表示，近幾年餐飲業(yè)遭遇一線員工招工難情況，而萬達嘉華酒店的入駐，或?qū)⒔o在職一線員工流向帶來一些震動，同時肯定會有中高層管理人員選擇跳槽，但總體來說不會對濟寧餐飲業(yè)中高層管理人才帶來較大影響�！巴瑫r，五星級酒店管理非常嚴格，有一定職業(yè)素養(yǎng)和經(jīng)驗的人才較受歡迎。另外，這家五星級酒店開業(yè)后，在薪酬待遇、管理模式等方面將給濟寧本土餐飲公司樹立典范，能夠帶動餐飲業(yè)整體水平提升一個臺階�！�