為轉變工作作風、提升工作效能、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，近日金鄉(xiāng)街道按照“規(guī)范、高效、優(yōu)質”的目標，狠抓作風整頓，重拳推出“轉變作風推進工作”干部輪流表態(tài)發(fā)言活動，取得顯著成效。

突出關鍵，領導帶頭轉作風。實行領導集中領學、集中表態(tài)的形式抓作風整頓，由黨工委書記帶頭在晨會做表態(tài)發(fā)言，并帶領290余名機關干部集體簽訂《廉政勤政承諾書》，每天隨機抽取2名中層正職和6-8名機關工作人員演講表態(tài)，以互動交流的形式，談看法、體會，明確工作措施及作風改進方式，打造風清氣正的機關環(huán)境。

找準問題，嚴格規(guī)章轉作風。確立“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略，全體機關干部對照承諾內容和“經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、農業(yè)農村、民生保障”四大工程，深挖工作不足，分析原因，形成自查報告，從速整改。并按照黨群、經濟、群眾服務等8個大口，54個部門職責分工，擬定“工作細化方案”，匯編《2014街道年度工作計劃和推進措施》，營造用心謀事、專心干事的工作氛圍。

狠抓落實，一線督導轉作風。實行作風導向工作機制，抽調紀工委、黨政辦等部門10名工作人員，組成3隊暗訪調查組，深入社區(qū)、部門站所一線暗訪檢查，形成督查通報，由紀工委書記每日總結點評，獎優(yōu)懲劣、扶正壓邪。同時，建立作風考核機制，將作風建設納入干部考核實行“一票否決”，并與年度考勤獎勵掛鉤，形成“抓兩頭促中間”的良好效果。（劉姍姍）