“還沒(méi)想好”、“就是過(guò)來(lái)看看”……在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)問(wèn)起“想找一份什么樣的工作”時(shí),不少求職者并沒(méi)有明確的目標(biāo),只是漫無(wú)目的地“看看”而已。2月27日,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),山東濟(jì)寧多數(shù)求職者持觀望態(tài)度,不少“醬油黨”放下簡(jiǎn)歷就轉(zhuǎn)身離開(kāi),更有甚者連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有準(zhǔn)備。業(yè)內(nèi)人士建議,要想提高求職成功率,盡快找準(zhǔn)職業(yè)定位是關(guān)鍵。
一份精心的簡(jiǎn)歷是成功求職的第一道門檻
心存僥幸
未準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,或者簡(jiǎn)歷“簡(jiǎn)單的不得了”
27日上午,記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到,多數(shù)求職者的手里并沒(méi)有拿簡(jiǎn)歷,有的人時(shí)不時(shí)地玩手機(jī)!跋群屯瑢W(xué)過(guò)來(lái)看看,不著急,還沒(méi)畢業(yè)呢!”濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的大三學(xué)生小靜在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“閑逛”著,和同學(xué)有說(shuō)有笑,還未走向社會(huì)的她現(xiàn)在似乎還沒(méi)有意識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,“提前感受一下求職應(yīng)聘的氣氛!焙托§o不同,小翟已經(jīng)參加過(guò)五六場(chǎng)招聘會(huì)了,她很想找一份合適的工作,但心里暫時(shí)還沒(méi)有明確的求職方向。她在多個(gè)招聘單位求職登記表上都填寫了信息,包括市場(chǎng)專員、辦公室文員、銷售等工作崗位!岸鄨(bào)幾家單位和幾個(gè)工作崗位,說(shuō)不定就被哪個(gè)崗位錄用了呢!”小翟心存僥幸!暗侥壳盀橹梗还彩盏搅40份簡(jiǎn)歷,但是大部分簡(jiǎn)歷的信息都很簡(jiǎn)單,除了姓名、所學(xué)專業(yè)等基本的信息,對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷的描述有的僅寫了幾個(gè)字。”11點(diǎn)左右,某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的招聘主管李先生告訴記者,雖然現(xiàn)場(chǎng)的求職者不少,但不少求職者跟招聘單位的交流只是寥寥幾句,放下簡(jiǎn)歷就走,有的求職者連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有準(zhǔn)備。同樣,一家汽車服務(wù)銷售有限公司的招聘負(fù)責(zé)人趙經(jīng)理也表示,很多應(yīng)聘者就像在逛商場(chǎng)一樣,大部分人問(wèn)問(wèn)就走了,截至上午11點(diǎn)半,他只收到了10份簡(jiǎn)歷。
端正態(tài)度
勿盲目遞交簡(jiǎn)歷,必要信息一定注明
從某種程度上來(lái)講,求職者的態(tài)度決定著求職成功與否。某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招聘攤位前聚集了十幾位咨詢的求職者!笆蘸(jiǎn)歷和填寫登記信息只是招聘的第一步,接下來(lái)還有篩選、面試等多個(gè)環(huán)節(jié)!闭衅肛(fù)責(zé)人吳強(qiáng)說(shuō),很多招聘單位都會(huì)采取多輪面試的方法,在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中都會(huì)剔除一部分求職者,對(duì)于那些態(tài)度不認(rèn)真的求職者,基本上不會(huì)考慮讓其進(jìn)入到下一輪的面試!昂芏嗲舐氄咴谡夜ぷ鲿r(shí),求職方向不明確,盲目投簡(jiǎn)歷,這都是不可取的。要想提高求職的成功率,必須盡早根據(jù)自身的實(shí)際情況找準(zhǔn)定位,有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷!睗(jì)寧市人才市場(chǎng)的工作人員介紹道,求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí),要把必要信息簡(jiǎn)明扼要地標(biāo)明,突出優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,一定不要以為遞交了簡(jiǎn)歷就萬(wàn)事大吉了,接下來(lái)要認(rèn)真準(zhǔn)備面試,主動(dòng)向招聘負(fù)責(zé)人展示自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。
這名工作人員建議求職者,制作簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單明了,而且實(shí)實(shí)在在,千萬(wàn)不能夸大其詞。個(gè)人基本情況、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等這些必要信息要讓招聘的人能夠一目了然。(曹俐)