自中央?yún)栃星趦�節(jié)約以來，有關公務員待遇下滑的議論不絕于耳，甚至有預測“公務員熱”將逐步降溫。近日《光明日報》一篇“公務員工資十年未漲”的評論引發(fā)爭議，有媒體發(fā)表評論批駁該文稱公務員雖然基本工資低，但同時擁有“高補貼”和“泛福利”，但也有網(wǎng)友現(xiàn)身說法，指責后者混淆了底層公務員和領導干部在待遇上的差別。一片爭論之中，一邊是“局內(nèi)人”的訴苦，一邊是“局外人”的疑惑。到底是待遇下滑，還是權(quán)力屬性的回歸？公務員應該享受哪些福利？我們不妨了解一下國外公務員的待遇情況。
一直以來，韓國公務員被稱為“神的職場”（連神都羨慕的職場）。尤其1997年亞洲金融危機以后，許多韓國大企業(yè)開始打破員工終身制。相比之下，公務員因其工作穩(wěn)定、收入有保障而成為熱門職業(yè)。
韓國目前有超過100萬名公務員，分為政務級公務員和普通公務員兩類。政務級是包括總統(tǒng)、總理在內(nèi)的次官（副部長級）以上的高級官員；普通公務員有9個級別，1級為最高級，9級為最低級。
盡管公務員的職位工作穩(wěn)定，但一直以來韓國公務員的收入水平并不算高。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計顯示，以占普通公務員比例65.6%的9級公務員月薪為例，新入職的9級公務員平均月薪為156萬韓元（1元人民幣約合175韓元），工齡10年的9級公務員工資為274萬韓元。相比之下，韓國大學畢業(yè)生的平均初薪為265.9萬韓元。而從時間上看，從9級公務員晉升到5級公務員平均需要25.2年。
公務員收入不高的同時，由于其職業(yè)特殊性，公眾和社會輿論對公務員的監(jiān)督也非常嚴格。2013年韓國政府通過了一項反腐敗議案，加大對握有公權(quán)力的政府官員貪腐的懲罰力度。根據(jù)這項議案，即使官員所獲得的賄賂與其職權(quán)無關，或者這些賄賂只是用于發(fā)展個人關系，官員也將面臨最高5倍于所獲賄賂的罰款。去年年底，一名首爾勞動廳公務員因在其女兒結(jié)婚前收受關聯(lián)企業(yè)紅包530余萬元韓元（約折合3萬元人民幣）的禮金，被韓國大法院判處有期徒刑1年，緩期2年，并繳納5118萬韓元（約合29萬元人民幣）的罰款。這一判決在韓國社會引起轟動，足見韓國對公務員腐敗行為的零容忍態(tài)勢。
今年1月初，韓國安全行政部公布了今年的公務員薪資表。根據(jù)計劃，今年韓國公務員的平均年薪將較去年增長1.7%。這一漲幅遠遠低于韓國平均水平。安全行政部同時表示，由于韓國經(jīng)濟不景氣等原因，包括總統(tǒng)樸槿惠在內(nèi)的三級以上高級公務員的年薪與去年持平。這一消息經(jīng)韓國媒體報道后，引起韓國網(wǎng)民的熱議。有網(wǎng)民說，相比于物價的漲幅，公務員的工資基本沒漲嘛。更有人感慨，原來韓國公務員早已不是“神的職場”了。
盡管如此，成為一名公務員仍是不少普通人尤其是剛畢業(yè)大學生的目標，以2014年度韓國的9級公務員考試為例，報名人數(shù)和錄取人數(shù)的比率高達64.6：1，這充分表明了公務員職業(yè)仍具有獨特的吸引力。
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