【環(huán)球網(wǎng)報道 記者 李小飛】韓聯(lián)社3月9日援引韓國大韓貿(mào)易投資振興公社(KOTRA)的消息報道稱，中國3月起實(shí)施了有關(guān)限制派遣工數(shù)量的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，當(dāng)?shù)仨n國企業(yè)或會因此受到打擊。

　　勞務(wù)派遣即為人才租賃，是勞務(wù)派遣單位招用勞動者后，將其派遣到另一家用工單位工作的經(jīng)營行為。按《規(guī)定》，企業(yè)使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。目前派遣工比重超過10%的企業(yè)，須在兩年的過渡期內(nèi)通過將多出的派遣工轉(zhuǎn)為正式工等方式，將比例降至規(guī)定比例。

　　報道指出，目前，很多進(jìn)駐中國的韓國企業(yè)用派遣工充當(dāng)生產(chǎn)線工人或賣場促銷員，這些企業(yè)將會因《規(guī)定》直接受到打擊。尤其是在努力開拓中國內(nèi)需市場的消費(fèi)資料流通企業(yè)，其人力費(fèi)用會因新規(guī)定而大幅上升。

　　KOTRA上海貿(mào)易館館長表示，由于中國人力成本激增、勞工權(quán)益得到更多保護(hù)，加上《規(guī)定》的實(shí)施，韓國企業(yè)受到多重壓力。因此需要針對快速變化的勞動環(huán)境構(gòu)建新的人事勞務(wù)管理系統(tǒng)。