本網(wǎng)訊：近年來，鼓樓街道始終將干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，創(chuàng)新舉措，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升群眾滿意度。

抓學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。街道建立完善了《黨工委理論中心組學(xué)習(xí)制度》和《機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度》，充分利用每周一集中理論學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策以及省、兗州市、區(qū)委工作部署，牢牢掌握干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和山東干部學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬干部學(xué)習(xí)領(lǐng)域。廣泛開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，先后組織開展了黨的十八大報(bào)告專題講座、機(jī)關(guān)干部辦公技能大賽和機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升集中培訓(xùn)等，有效解決部分黨員干部“不愿學(xué)”、“不愛學(xué)”、“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

抓隊(duì)伍，提升單位形象。街道以“建一流隊(duì)伍，樹一流作風(fēng)，做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，作一流貢獻(xiàn)”為目標(biāo)，打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的干部隊(duì)伍，不斷提升單位整體形象。一是抓班子。嚴(yán)格按照責(zé)任分工，有目標(biāo)、有任務(wù)、有措施、有效果地配合和完成各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)分析、隨時(shí)掌握、即時(shí)解決，全力做到保質(zhì)保量。二是抓工作。堅(jiān)持每周班子例會(huì)，重點(diǎn)分析存在問題，提出解決辦法，使各項(xiàng)工作有始有終、有的放矢。三是抓紀(jì)律。健全完善了《考勤與考核制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《報(bào)告請(qǐng)示制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《首問責(zé)任制度》等，全街干部職工切實(shí)做到“人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)”。

抓督查，提升工作效率。一是執(zhí)行每周工作安排臺(tái)帳制。在工作督查上堅(jiān)持一個(gè)“早”字，做到未雨綢繆、防患未然；體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，把督促檢查作為經(jīng)常性措施，做到每周一匯報(bào)，每月一通報(bào)；突出一個(gè)“嚴(yán)”字，做到班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查、現(xiàn)場(chǎng)督查、一線督查。二是通過督查促工作落實(shí)。以公開承諾、明確責(zé)任為重點(diǎn)，以兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格問責(zé)為手段，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，分解到科室負(fù)責(zé)人，著力營造敢抓落實(shí)、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的濃厚氛圍。

抓服務(wù)，提升群眾滿意度。一是優(yōu)化服務(wù)陣地。在全區(qū)率先建成了功能齊全、設(shè)施一流的街居服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)面積達(dá)2100平米，開設(shè)民政、殘聯(lián)、社保、黨建等服務(wù)窗口，對(duì)前來辦事的人員，做到“三個(gè)認(rèn)真”：認(rèn)真登記，確保無遺漏；認(rèn)真辦理，確保不拖沓；認(rèn)真回復(fù)，確保群眾滿意。二是提升服務(wù)質(zhì)量。街道積極開展“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動(dòng)、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)、志愿者活動(dòng)，深入推進(jìn)“四德”工程建設(shè)，通過形式多樣、卓有成效的活動(dòng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)居民幸福感和滿意度。

抓廉潔，提升自律意識(shí)。一是嚴(yán)防線。加強(qiáng)廉政宣傳教育力度，堅(jiān)持正面教育和警示教育、經(jīng)常性教育和專題教育、思想政治教育和示范教育相結(jié)合，筑牢拒腐防變的思想道德防線。進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，不斷完善廉政教育、權(quán)力監(jiān)控、糾風(fēng)預(yù)防等工作運(yùn)作機(jī)制。二是嚴(yán)監(jiān)督。依法公開辦事內(nèi)容、程序和服務(wù)時(shí)限，設(shè)立意見箱，開通舉報(bào)電話、信箱等，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，著力構(gòu)建“制度+監(jiān)督”的廉政風(fēng)險(xiǎn)警示防線。三是嚴(yán)考核。將風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、量化，納入對(duì)科室和個(gè)人的績效考核和年終考評(píng)，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資福利、職務(wù)晉升相掛鉤，切實(shí)提升干部自律意識(shí)。

　（張雙雙）