泗水縣委組織部在作風建設中注重學習教育和制度建設，做好兩個結合，不斷把作風建設引向深入。

注重學習教育，確保入腦入心。依托部機關泉鄉(xiāng)組工論壇，采取“一人領、眾人聽、逐人議”的方式，集中研學中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《泗水縣作風效能問責暫行辦法》等。同時，收集整理《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等24篇作風整頓學習材料，以電子版形式下發(fā)至部內各科室、中心，要求每名組工干部都要對所學內容內化于心、外化于行。

注重制度建設，確保知行統(tǒng)一。對接上級精神，制定出臺《部機關勤儉節(jié)約十項規(guī)定》。嚴格執(zhí)行部機關考勤、會議、值班、首問負責、廉政建設等19項工作制度，由部辦公室牽頭對制度執(zhí)行情況進行不定期督促檢查。全面推行工作任務目標責任制、實績公示制、責任追究制，建立了年有目標、月有總結、周有安排、日有記錄的全程量化管理跟蹤機制，確保各項工作在時間節(jié)點內完成。堅持崗位有風險、律己須從嚴理念，以科室為單位，梳理組織工作崗位風險點，有針對性地提醒和采取措施進行防范。

注重結合，確保整體推進。把作風建設與部機關“先鋒家園”服務品牌創(chuàng)建相結合，與做好當下各項組織工作相結合，做到兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。以過硬的作風，進一步推進基層組織、干部、人才等各項工作的有效落實，不斷提升組織工作科學化水平，切實把組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。