打造“人性化”工作環(huán)境
泰山站一直倡導“工作有壓力，心情不壓抑”的和諧理念。堅持班務會和民主生活會制度，加強溝通，群策群力，人員之間既注意工作配合，又注重感情交流，形成了團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍�，F(xiàn)場管理注重對細節(jié)的精雕細琢，既滿足工作需求，又考慮人性化設計，既講求人際和諧，又兼顧環(huán)境友好，為員工打造了一個和諧溫馨的工作環(huán)境。
在值休室，生活間甚至衛(wèi)生間到處都有制作精美的圖板標語，或提示，或激勵，或引人深思……正是基于班組文化氛圍的創(chuàng)建，500千伏泰山站運行人員形成了樂觀向上、敬業(yè)愛崗的精神風貌，人員之間相互協(xié)作，積極配合，管理上追求精益求精，工作上實現(xiàn)無縫連接。
泰山站四周綠樹環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)美。為保護好環(huán)境，該公司工作人員在檢修工作結束后，都要進行生產現(xiàn)場的清理工作。“分部還特別強調，工作人員清理完現(xiàn)場后，由現(xiàn)場管理員專職進行檢查，生產環(huán)境不達標的要進行通報考核，不準予組織生產。”截至目前，該公司濟南分部設備管理現(xiàn)場服務設備（含電腦、桌椅等）完好率99%，現(xiàn)場服務設備利用率為100%，現(xiàn)場服務設備維修及預防維護計劃完成率100%。
“我們在進行巡視、檢修工作時，現(xiàn)場都要配備勞動防護用品箱、飲用水等”李媚媚笑著說。“日常工作，都是通過電子郵件反饋各項工作指標完成情況，既節(jié)省了紙張，還環(huán)保。”延伸閱讀：國網山東檢修公司：創(chuàng)新管理安全生產 開啟騰飛新模式國網山東檢修公司“紅色沂蒙”QC小組榮獲“鉑金“獎
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