本網(wǎng)訊：興隆莊鎮(zhèn)以全面提升干部內(nèi)外素質為目標，堅持以加強學習為先導，以健全制度為保障，以強化監(jiān)督為抓手，以優(yōu)化舉措為補充，大力實施干部能力、形象、質量、效能的“四個升級”戰(zhàn)略，不斷增強黨員干部圍繞中心、服務大局的能力和水平，為全鎮(zhèn)各項重點工作的有序開展提供扎實保障。

　　加強學習促能力升級。一是上高度學理論。以黨的群眾路線實踐教育、農(nóng)村黨員理想信念教育以及“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動為契機，動員廣大黨員干部認真學習黨章、黨的十八屆三中全會精神、習近平總書記系列重要講話和視察山東、視察濟寧重要講話精神，提升政治覺悟、文化素養(yǎng)和理論水平。今年以來，已舉辦廉政大講堂、黨員集中學習等培訓活動4次，受訓人數(shù)超過500人次。二是拓寬度學技術。鼓勵黨員干部深入了解了當前和今后農(nóng)村群眾最需要的技術和服務，按照“立足鎮(zhèn)情、依據(jù)村況、結合專業(yè)、考慮愛好”原則，引導干部群眾學習掌握一門以上的農(nóng)村實用技術，先后6次組織農(nóng)、林、畜等涉農(nóng)部門專業(yè)技術人員組成巡講團“送課下鄉(xiāng)”，培養(yǎng)出了一大批“土專家”“田秀才”。三是挖深度優(yōu)環(huán)境。圍繞文化立鎮(zhèn)總基調，緊扣“四德工程”建設主題，通過舉辦鄉(xiāng)風文明巡展、“一村一場戲”送戲下鄉(xiāng)等特色活動，挖掘身邊的好人好事，著力放大典型效應，用身邊人、身邊事教育干部群眾，傳遞“正思維”、釋放“正能量”，形成了見賢思齊、擇善而從的文明新風尚;充分利用地企聯(lián)建文化長廊、百姓文化大舞臺、黨識教育基地等宣教平臺，進一步提高干部群眾思想道德修養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)，營造了崇尚學習的濃厚氛圍,創(chuàng)造出有利于人人學習、時時學習、處處學習的良好環(huán)境。

　　健全制度促素質升級。堅持把機制建設作為黨員干部素質提升的有效保障，不斷深化“軟環(huán)境建設年”活動，將“標準化”建設貫穿于人、財、物管理使用和重大事項決策等各個環(huán)節(jié)之中。創(chuàng)新開展了“崗位標兵”評選活動，采取個人自薦、單位推薦、民主測評和組織審核相結合的形式，評選出在團結協(xié)作、四德建設、科學管理、作風效能、優(yōu)質服務、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人，給予通報表彰并授予榮譽證書，以此激勵和引導鎮(zhèn)村干部解放思想，干事創(chuàng)業(yè)。修訂完善了《機關工作人員考核實施辦法》等12項制度和16個部門的工作辦理流程，進一步明確機關干部日常規(guī)范和工作標準，確保一切權力都在監(jiān)督中、一切行為都在規(guī)范中、一切人員都在約束中，不斷提高制度建設的科學化水平。以農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村創(chuàng)建為契機，深入推進“123”農(nóng)廉工程，進一步完善農(nóng)村財務雙代管制度，選派40名機關干部到村擔任現(xiàn)金會計，對村級財務的審批、審核、支付、監(jiān)督等進行逐級把關，分級審核，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。

　　強化監(jiān)督促形象升級。堅持把“讓群眾滿意”，作為衡量機關干部工作績效的重要標尺，大力推行“查思想觀念、查精神風貌，查工作作風、查機關風氣”的自查自糾制度，全面查擺問題、制定措施，有效提升了機關干部的工作形象。采取定期檢查與不定期抽查相結合、集中檢查與專項檢查相結合、重點檢查與日常檢查相結合的方法，加大對社區(qū)建設、農(nóng)村三資管理、惠農(nóng)政策落實等重點領域、重大工程監(jiān)督力度，突出整治失職瀆職、違法違紀、損害群眾利益的案件，做到有案必查、有查必果。嚴格貫徹落實“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一句暖心的話、一個滿意答復、一站式辦理”的“六個一”工作要求，并建立完善群眾監(jiān)督和反饋機制，“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習氣得到有力糾正，群眾滿意度得到大幅提升。