今年以來，高河街道積極謀劃招商引資工作新策略，變被動為主動，變壓力為動力，重新調整招商方案，轉變招商方式，努力開創(chuàng)招商引資工作新局面。

多方聯(lián)動，形成招商合力。繼續(xù)深化完善由“一把手”牽頭負責的招商領導體系，重新充實調整招商領導小組人員力量，修訂招商方案，明確招商區(qū)域和招商范圍，增加離職招商人員數(shù)量，同時將招商責任范圍進步擴大，各行政村、部門納入招商主體，根據(jù)工作類別，分別明確招商任務，在全街道力促形成強大招商合力。

信息收集，形成招商推力。大力強化招商人員儲備庫建設，優(yōu)化重組招商服務人員隊伍，先后充實6名有文化、懂電腦、責任心強的機關干部擔任工業(yè)辦公室工作人員，同時各行政村、屬直各部門明確1名招商信息聯(lián)絡員，由工業(yè)辦公室垂直管理，每月召開一次聯(lián)席會，通報招商信息，對于價值線索，及時上報，專人對接，確保線索不流失，商機不延誤。

嚴格獎懲，形成招商動力。進步完善招商目標考核獎懲辦法，對于能招商、招來商的人員，嚴格按照年初簽訂的目標責任書兌現(xiàn)獎懲，同時對于提供價值線索人員，根據(jù)線索性質，分別給予提供人100元—300元的現(xiàn)金獎勵，以此提高全社會參與招商的積極性。（周文藝）