今年以來，高河街道積極謀劃招商引資工作新策略，變被動為主動，變壓力為動力，重新調(diào)整招商方案，轉(zhuǎn)變招商方式，努力開創(chuàng)招商引資工作新局面。

多方聯(lián)動，形成招商合力。繼續(xù)深化完善由“一把手”牽頭負(fù)責(zé)的招商領(lǐng)導(dǎo)體系，重新充實(shí)調(diào)整招商領(lǐng)導(dǎo)小組人員力量，修訂招商方案，明確招商區(qū)域和招商范圍，增加離職招商人員數(shù)量，同時(shí)將招商責(zé)任范圍進(jìn)步擴(kuò)大，各行政村、部門納入招商主體，根據(jù)工作類別，分別明確招商任務(wù)，在全街道力促形成強(qiáng)大招商合力。

信息收集，形成招商推力。大力強(qiáng)化招商人員儲備庫建設(shè)，優(yōu)化重組招商服務(wù)人員隊(duì)伍，先后充實(shí)6名有文化、懂電腦、責(zé)任心強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任工業(yè)辦公室工作人員，同時(shí)各行政村、屬直各部門明確1名招商信息聯(lián)絡(luò)員，由工業(yè)辦公室垂直管理，每月召開一次聯(lián)席會，通報(bào)招商信息，對于價(jià)值線索，及時(shí)上報(bào)，專人對接，確保線索不流失，商機(jī)不延誤。

嚴(yán)格獎懲，形成招商動力。進(jìn)步完善招商目標(biāo)考核獎懲辦法，對于能招商、招來商的人員，嚴(yán)格按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書兌現(xiàn)獎懲，同時(shí)對于提供價(jià)值線索人員，根據(jù)線索性質(zhì)，分別給予提供人100元—300元的現(xiàn)金獎勵(lì)，以此提高全社會參與招商的積極性。（周文藝）