近日，從山東省財(cái)政廳傳來(lái)喜訊，財(cái)政局榮獲2013年度全省會(huì)計(jì)管理工作金鄉(xiāng)縣級(jí)綜合考核第二名的好成績(jī)，這是財(cái)政廳對(duì)金鄉(xiāng)縣財(cái)政局按照財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法規(guī)制度，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)隊(duì)伍健康發(fā)展，創(chuàng)新會(huì)計(jì)服務(wù)模式等各項(xiàng)工作成績(jī)的充分肯定。

會(huì)計(jì)管理工作秉承服務(wù)的理念，緊密結(jié)合財(cái)政中心工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)進(jìn)取，譜寫(xiě)新篇章：

抓制度建設(shè)。全方位開(kāi)展《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)及內(nèi)控規(guī)范貫徹實(shí)施工作。專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施的指導(dǎo)意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了濟(jì)寧市財(cái)政局、審計(jì)局等7部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》；充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、新聞媒體等加強(qiáng)對(duì)《內(nèi)控規(guī)范》的宣傳指導(dǎo)工作；鼓勵(lì)廣大會(huì)計(jì)人員踴躍參加財(cái)政部組織的企業(yè)內(nèi)部控制知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦本地區(qū)內(nèi)控規(guī)范企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織內(nèi)控建設(shè)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)；不斷深入企業(yè)，了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在貫徹實(shí)施中存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，幫助企業(yè)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，達(dá)到《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在覆蓋。

夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。聯(lián)合財(cái)政監(jiān)督局對(duì)行政事業(yè)單位及企業(yè)開(kāi)展了會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及內(nèi)部控制規(guī)范檢查工作。并就存在的問(wèn)題以督導(dǎo)函形式責(zé)令單位進(jìn)行限期整改，對(duì)無(wú)證上崗人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。對(duì)2014年底仍未考取會(huì)計(jì)證的建議更換具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員或委托代理記賬機(jī)構(gòu)代理記賬。通過(guò)檢查整改，進(jìn)一步夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，此做法也得到了省市財(cái)政部門(mén)的充分肯定。

抓會(huì)計(jì)人員的管理。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的檢查指導(dǎo)，積極推行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)為主，面授培訓(xùn)為輔的雙軌模式。繼續(xù)教育參訓(xùn)率達(dá)到90%以上，全面提高了會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)；強(qiáng)化農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的管理，加大對(duì)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員涉農(nóng)政策及財(cái)經(jīng)法規(guī)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)農(nóng)村會(huì)計(jì)人員考取會(huì)計(jì)證；協(xié)同財(cái)政監(jiān)督局、審計(jì)局對(duì)加大預(yù)算單位的審計(jì)力度，強(qiáng)化監(jiān)督職能，提升會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)及防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

抓會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。積極配合上級(jí)財(cái)政部門(mén)做好會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的選拔工作，利用省市財(cái)政部門(mén)選拔大中型企業(yè)及地區(qū)龍頭企業(yè)高端會(huì)計(jì)人員外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極做好高端會(huì)計(jì)人才的選拔推薦工作，進(jìn)一步發(fā)揮了會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在會(huì)計(jì)行業(yè)中的骨干引領(lǐng)作用。

創(chuàng)新服務(wù)模式，搭建對(duì)接平臺(tái)。堅(jiān)持“敞開(kāi)門(mén)滿(mǎn)屋都是陽(yáng)光”的工作主題，把“真心辦事、真誠(chéng)待人、真情服務(wù)”的理念貫穿到會(huì)計(jì)管理工作的全過(guò)程。創(chuàng)新服務(wù)模式，延伸服務(wù)鏈，在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，詳細(xì)了解未就業(yè)會(huì)計(jì)人員的需求，并詳細(xì)登記會(huì)計(jì)人員信息，積極與中小企業(yè)局、勞動(dòng)就業(yè)辦公室聯(lián)系，資源共享。深入新建企業(yè)，了解企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求，積極為未就業(yè)會(huì)計(jì)人員“找婆家”，此舉既緩解了企業(yè)用工難題，又促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員就業(yè)，真正把“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)會(huì)計(jì)人員”三大服務(wù)理念落到實(shí)處。（奚文萍）