兩名研究生在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，招聘會(huì)上打出“磨練成長(zhǎng)”的條幅（資料圖）。
訊 據(jù)齊魯晚報(bào)今日運(yùn)河報(bào)道，日前，濟(jì)寧人才市場(chǎng)發(fā)布今年首季度人才供需報(bào)告。相比前幾年，職業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾有所緩和，用人單位對(duì)求職者學(xué)歷和專業(yè)要求有所降低。部分支柱產(chǎn)業(yè)受產(chǎn)銷形勢(shì)低迷影響用工需求減少，而金融擔(dān)保等金融類專業(yè)人才需求異軍突起。下半年，掌握關(guān)鍵技術(shù)的專業(yè)人才和成熟營(yíng)銷人才將最受用人單位歡迎。
金融類人才成為職場(chǎng)新寵
雖然離畢業(yè)還有一段時(shí)間，但較為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)仍迫使應(yīng)屆高校畢業(yè)生盡早地開始了求職歷程。今年第一季度，濟(jì)寧市人才市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)34場(chǎng)，其中綜合招聘會(huì)23場(chǎng)，職位、行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)，大型招聘會(huì)4場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)招聘單位3905家，提供招聘崗位74195個(gè)，求職人才57595人，達(dá)成初步就業(yè)意向35738人，最終有11088人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
在這些招聘會(huì)上，工程機(jī)械行業(yè)人才需求趨于平淡，金融類企業(yè)人才需求明顯增長(zhǎng)�！笆墚a(chǎn)能過剩、國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)投資減少、市場(chǎng)保有量過高等因素影響，工程機(jī)械行業(yè)仍然處于低迷狀態(tài)，用工需求較少。”濟(jì)寧一家大型工程機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，公司3月份推土機(jī)銷量?jī)H完成當(dāng)月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的92%，4月份訂單同比下降10%。同時(shí)今年一季度企業(yè)沒有招聘計(jì)劃，而去年同期招聘新員工15人左右，主要是機(jī)械設(shè)計(jì)人員、部門管理人員。
相比工程機(jī)械行業(yè)需求低迷的局面，金融類行業(yè)用工需求明顯增加。受中小企業(yè)融資需求推動(dòng)，擔(dān)保行業(yè)快速擴(kuò)張，擔(dān)保公司數(shù)量和業(yè)務(wù)規(guī)模均大幅增長(zhǎng)，一季度參加招聘會(huì)的單位同比增加了40%，崗位數(shù)量增加了30%。提供的多數(shù)職位專業(yè)限制較少、工資較高。如濟(jì)寧國(guó)泰擔(dān)保有限公司已連續(xù)參加多場(chǎng)招聘會(huì)，需求業(yè)務(wù)員以及理財(cái)顧問，學(xué)歷要求�？埔陨希瑹o專業(yè)限制，工資待遇3000-5000元，吸引了眾多求職者關(guān)注。
“通過上半年舉辦招聘會(huì)，人才需求排名較為靠前的分別是市場(chǎng)營(yíng)銷、焊接技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)等專業(yè)。”濟(jì)寧人才市場(chǎng)市場(chǎng)部副部長(zhǎng)翟青表示，在所有崗位中，沒工作經(jīng)驗(yàn)要求的占73.7%，大中專畢業(yè)生如態(tài)度較積極，找份工作不算難。 部分技術(shù)崗位“一才難求” 在這份供需報(bào)告中，還對(duì)下半年較為緊缺的人才進(jìn)行了預(yù)測(cè)。其中，掌握行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的專業(yè)人才和成熟的營(yíng)銷人才最為稀罕。
濟(jì)寧眾一機(jī)械設(shè)備公司需求一名焊接機(jī)器人工程師，招聘海報(bào)發(fā)出三個(gè)月，還無一人應(yīng)聘。“公司為濟(jì)寧大型機(jī)械公司做配套加工，現(xiàn)有一臺(tái)焊接機(jī)器人，準(zhǔn)備再上一臺(tái)�！痹摴菊衅肛�(fù)責(zé)人劉經(jīng)理介紹，機(jī)器人操作工好招，現(xiàn)在最缺的是懂機(jī)器人工作原理的工程師，只要能勝任工作，待遇不成問題。此外，公司還需求十幾名車工、下料工、焊工等熟練技工，招聘效果也不理想。
與此同時(shí)，在招聘會(huì)上最常出現(xiàn)的還有各種招聘營(yíng)銷人才的信息，崗位從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員到區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)等一應(yīng)俱全�！盃I(yíng)銷人員多實(shí)行績(jī)效制，市場(chǎng)沒跑開，尤其是剛?cè)腴T的銷售員，可能基本工資也拿不到，工作壓力非常大。”浙江巨基房地產(chǎn)濟(jì)寧分公司招聘負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)先生說，公司在招聘時(shí)更傾向有一定社會(huì)資源的人才，如能力突出，月工資特別可觀。
“一季度用人單位招聘專業(yè)技術(shù)人才31904名，達(dá)成就業(yè)意向的僅19870名，占比為62.3%。通過對(duì)部分計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、煤化工、建筑工程行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)類人才是招聘中難度最大的，尤其是有中高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)人才難以找到�！钡郧嘟榻B，不少求職者專業(yè)對(duì)口，可是缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，也被招聘單位拒之門外。