今年以來，羊山鎮(zhèn)圍繞年初確定的工作目標(biāo)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新實(shí)干，加快培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)體系，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體升級，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下厚實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)發(fā)展水平再上新臺階，加快打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)。前四月份，該鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入974萬元，占全年任務(wù)的46.8%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資7245萬元，同比增長18.8%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入2.2771億元，同比增長13.9%。

做強(qiáng)龍頭企業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)集群。實(shí)施“培強(qiáng)扶大”戰(zhàn)略，由該鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系大項(xiàng)目、大企業(yè)，集中資源、不遺余力服務(wù)，為恒闊機(jī)械、舒豪坐墊、天宇建材等主要企業(yè)解決土地、資金、技改、用工、市場等難題，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。在金北產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃了輕工紡織、機(jī)械制造、新型建材、食品加工等產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，分門別類完善基礎(chǔ)設(shè)施，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)規(guī)范有序入駐，推動(dòng)企業(yè)間橫向聯(lián)合，促進(jìn)行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、科研組團(tuán)化、市場有序化，提升行業(yè)規(guī)模實(shí)力和對外競爭水平。依托骨干企業(yè)，積極發(fā)展小微經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等不同的領(lǐng)域搞好鏈接，形成一個(gè)骨干企業(yè)支撐帶動(dòng)、多個(gè)小微企業(yè)配套服務(wù)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建配套完善、協(xié)作緊密、分工專業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。

強(qiáng)化服務(wù)措施，創(chuàng)造良好環(huán)境。成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)指揮部，實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目一套班子的“1+1”保姆式服務(wù)模式，主動(dòng)幫助企業(yè)排憂解難，做到有事即辦、特事特辦、難事幫辦。聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶代表等相關(guān)人員作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境聯(lián)絡(luò)員，幫助宣傳各類政策信息，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的問題及時(shí)溝通傳達(dá)，接受企業(yè)和社會(huì)各界對機(jī)關(guān)行風(fēng)作風(fēng)進(jìn)行的監(jiān)督評議。完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)一處全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，適時(shí)啟動(dòng)道路、電網(wǎng)、水網(wǎng)、氣網(wǎng)、電信等配套設(shè)施建設(shè)，滿足企業(yè)建設(shè)和發(fā)展需要。規(guī)范整頓市場秩序，打擊制假售假、操縱市場、商業(yè)欺詐等違法行為，營造健康規(guī)范的外部環(huán)境。

加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升發(fā)展層次。深入企業(yè)宣傳研發(fā)投入的重要性，使企業(yè)明白只有加大研發(fā)投入才能不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品、新技術(shù)，才能保持競爭優(yōu)勢。支持茂松科技、恒闊機(jī)械等有條件的企業(yè)設(shè)立技術(shù)研發(fā)辦公室，幫助向上爭取政策傾斜，在申報(bào)各級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先支持，提升企業(yè)科研實(shí)力和自主品牌。積極對接省內(nèi)外知名高�；�?qū)嵙ζ髽I(yè)，爭取技術(shù)研發(fā)試點(diǎn)選址或提供配套服務(wù)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)成果，利用先進(jìn)技術(shù)嫁接改造本地瓜果種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)層次提升。健全人才管理制度，引導(dǎo)企業(yè)制定人才成長計(jì)劃，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、高層次人才、在外工作的專業(yè)技術(shù)人才來羊山建功創(chuàng)業(yè)，逐步充實(shí)高素質(zhì)、實(shí)用人才隊(duì)伍，提高鎮(zhèn)域發(fā)展科技和知識含量。（鞏懷珍）