一是找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)抓實(shí)窗口服務(wù)優(yōu)化。在深入調(diào)研和廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了以“辦證難、程序繁雜”為主題的專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，邀請(qǐng)曲阜市行政審批中心負(fù)責(zé)人面對(duì)面提意見(jiàn)建議，制定針對(duì)性解決措施，全面精簡(jiǎn)辦理環(huán)節(jié)，壓縮各環(huán)節(jié)辦理時(shí)限，各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)辦理時(shí)限均縮短三分之一。同時(shí)，制作了辦理事項(xiàng)明白紙、流程圖，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限、責(zé)任人，讓前來(lái)辦事的群眾一看即知。對(duì)遺留問(wèn)題，在符合法律法規(guī)的前提下，本著維護(hù)群眾利益的原則，實(shí)行“一事一議”靈活解決；對(duì)當(dāng)事人急需辦理的事項(xiàng)，本著特事特辦、急事急辦的原則開(kāi)通綠色通道，受到群眾好評(píng)。
二是嚴(yán)格制度執(zhí)行抓實(shí)黨風(fēng)廉政工作。按照發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題的思路，明確了干部職工在職在崗和厲行節(jié)約兩項(xiàng)“四風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。開(kāi)展在職在崗考勤抽查活動(dòng)，每周對(duì)基層分局、科室人員到崗到位情況進(jìn)行明訪暗查，并在局門(mén)廳將查崗情況進(jìn)行通報(bào)；開(kāi)展“三個(gè)嚴(yán)禁”正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，嚴(yán)禁吃請(qǐng)、嚴(yán)禁送禮、嚴(yán)禁公車(chē)私用，相繼出臺(tái)了車(chē)輛管理、經(jīng)費(fèi)使用、接待服務(wù)等相關(guān)制度，今年上半年局“三公”經(jīng)費(fèi)比去年同期下降一半；進(jìn)一步清理辦公用房，確保辦公用房不超標(biāo)；開(kāi)展公物核查活動(dòng)，全面清理國(guó)有資產(chǎn)，建立以舊換新等節(jié)儉監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造出文明節(jié)儉、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境。
三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)抓實(shí)機(jī)關(guān)效能提升。結(jié)合本局實(shí)際制定了《四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了專(zhuān)項(xiàng)整治事項(xiàng)的具體整改措施。實(shí)行重點(diǎn)工作通報(bào)督辦制度，將土地增減掛鉤、土地供應(yīng)、閑置低效用地清理、土地變更調(diào)查與衛(wèi)片執(zhí)法檢查、礦山企業(yè)規(guī)范化管理等六項(xiàng)工作確定為全年重點(diǎn)工作，將任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、量化，逐一明確責(zé)任人、責(zé)任科室，實(shí)行即時(shí)上報(bào)、周調(diào)度、月總結(jié)制度，并將其內(nèi)容以通報(bào)表的形式在局門(mén)廳公開(kāi)公示，將各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù)完成情況與全年計(jì)劃目標(biāo)形成橫向?qū)Ρ�、各�?xiàng)工作之間形成進(jìn)度快慢和工作力度的縱向?qū)Ρ�，進(jìn)一步增強(qiáng)了人員責(zé)任感和緊迫感，促進(jìn)了工作效能的提升。（李玉玲） 相關(guān)閱讀