按照中央和省委部署要求，經(jīng)省委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室和省委赴濟寧督導組同意，6月19日下午至6月20日，市委常委班子利用一天半的時間召開了專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，聚焦“四風”問題，堅持實事求是，以整風精神嚴肅認真地開展批評和自我批評，明確整改方向和主要措施。
省政協(xié)副主席、黨組副書記、省委赴濟寧督導組組長焉榮竹出席會議并作重要講話，省委赴濟寧督導組第一副組長滕茂功、副組長張忠和省委赴濟寧督導組成員到會指導。市委書記馬平昌主持會議，市委常委參加會議。市政協(xié)主席趙樹國，市人大常委會黨組書記、第一副主任陳民，以及市委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室有關(guān)同志列席會議。
市委對開好這次專題民主生活會高度重視，會前作了充分準備。堅持把加強學習教育作為前提基礎(chǔ)，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)進行了7天半集中學習的基礎(chǔ)上，開展了3次現(xiàn)場教學、2次專題輔導，集體觀看了《焦裕祿》等教育影視片。堅持把深入查擺問題作為核心要求，對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求、25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37項共性問題，對照省委動員會上提出的8個方面問題，重點查擺“四風”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)和事例。圍繞找準找透“四風”方面存在的問題，每位常委兩次到聯(lián)系縣市區(qū)和聯(lián)系點駐村調(diào)研，征求縣市區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)主要負責同志的意見，廣泛聽取縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部群眾的意見；主持召開社會各界等160余人參加的12個層面的座談會；登門拜訪了離退休市級老干部；主動約談72個部門單位班子成員，共征求各類意見建議1200余條，分類梳理為290條，其中涉及常委班子“四風”方面的問題建議47條，其他涉及工作方面的意見建議243條，按照責任分工責成相關(guān)部門進行整改。省委督導組通過談話反饋了常委班子“四風”方面的問題建議36條。堅持把談心交心作為重要保證，集中4天時間常委之間開展了兩輪深入談心談話，常委之間充分溝通，真正做到思想談通談透。堅持把對照檢查材料作為衡量標準，按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，突出自己動手，突出個人特點，突出多點聚焦，突出深刻剖析，常委班子對照檢查材料由馬平昌主持、班子集體研究共同起草，召開了3次常委會進行修改，每位常委動手撰寫個人對照檢查材料并進行了反復修改。常委班子對照檢查材料形成后，在市委全委會成員和縣（市、區(qū)）黨委、市直有關(guān)部門單位黨委（黨組）范圍內(nèi)征求了意見，并根據(jù)所提意見進行了認真修改。在省委督導組指導下，常委班子和常委個人對照檢查材料作了多次修改，為專題民主生活會順利召開打下了良好基礎(chǔ)。
會上，焉榮竹就開好專題民主生活會，從思想上要高度重視、態(tài)度要嚴肅端正、批評和自我批評要有辣味、要為全市作出表率等方面提出要求。馬平昌首先代表市委常委班子進行對照檢查，深入查找了“四風”方面存在的突出問題。在形式主義方面，主要是科學發(fā)展觀樹得不牢，抓落實的力度不大，會議多、文件多的問題突出；在官僚主義方面，主要是調(diào)查研究不深入，聯(lián)系服務(wù)群眾不扎實，民生實際問題解決得不好，對基層關(guān)心幫助不夠；在享樂主義方面，主要是干事創(chuàng)業(yè)境界標準不高，擔當負責精神不強，自我約束有所放松；在奢靡之風方面，主要是公務(wù)接待存在鋪張浪費現(xiàn)象，招商引資活動講排場，厲行勤儉節(jié)約抓得不緊。馬平昌對“四風”問題產(chǎn)生的原因進行了深入分析，明確提出了下步整改方向和主要措施。
代表常委班子作對照檢查后，馬平昌接著作了自我批評，帶頭查擺自身問題，進行深刻對照檢查。隨后，常委班子成員逐一作了對照檢查，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，對照征求意見情況，認真查擺自身問題，深刻剖析問題產(chǎn)生和形成的原因，提出了今后努力方向和整改措施。有的同志談到，“四風”問題表現(xiàn)在日常生活中，而根子是理想信念淡薄了、宗旨意識淡化了、黨性觀念弱化了、紀律觀念放松了；有的同志談到，離群眾遠了、聯(lián)系少了，根源是踐行宗旨意識缺乏自覺性，在群眾觀念上錯了位；有的同志談到，官氣大了、官氣濃了、官架大了，根源是與群眾的感情淡化了；有的同志談到，對享樂主義的警惕性有所放松，自我要求不夠嚴格，對奢侈浪費現(xiàn)象把關(guān)不嚴，實際上是自己黨性修養(yǎng)不夠、克己奉公意識不強，是私心雜念在作怪，等等。每名班子成員都從主觀方面找原因，透過問題表象深挖根源，從思想深處、理想信念、宗旨意識、群眾觀點和黨性修養(yǎng)等方面深入查找了自身存在的差距。