本網(wǎng)訊：緊扣“人才是第一資源”理念，大安鎮(zhèn)積極實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，強化人才隊伍建設(shè)，加強人才資源開發(fā)，完善人才規(guī)劃，健全培養(yǎng)機制，搭建交流平臺，拓寬引才渠道，創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，打造人才高地。

　　健全組織機制。調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人管理人才工作。制定人才培養(yǎng)計劃，采取“一月一調(diào)度、一季一研究、半年一總結(jié)”方式，對人才工作進行專題部署。充分利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語橫幅、板報等形式，加大人才政策宣傳力度，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

　　強化激勵扶持。通過行業(yè)評優(yōu)、技能比賽、技能展示等途徑，激發(fā)各類人才開發(fā)潛能、鉆研技術(shù)的主動性。搭建人才交流平臺，發(fā)揮企業(yè)的主體作用，增強企業(yè)對人才工作支持度。加大對人才的扶持力度，對能力突出的，優(yōu)先提拔使用;對創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，協(xié)調(diào)解決困難;對種養(yǎng)殖的，進行技術(shù)指導(dǎo)。積極推進“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”，引導(dǎo)企業(yè)加快技術(shù)研究、研發(fā)中心建設(shè)。

　　撐握人才信息。積極做好急需人才的規(guī)劃、統(tǒng)計、收集和整理工作，為選才、引才、引智提供依據(jù)，2013年，共引進各類實用人才312名，新建各類科研創(chuàng)業(yè)機構(gòu)8個，新增重大科技項目3個、科技成果20項。對農(nóng)村人才狀況進行全面摸底，統(tǒng)計出種植、養(yǎng)殖、運輸、服務(wù)等行業(yè)各類人才600余名。

　　強化培養(yǎng)示范。以遠程教育、專家?guī)蛶�、理論培�?xùn)、實地實踐等形式，開展“三培雙帶”活動。推行訂單式培養(yǎng)模式，有針對性地培養(yǎng)技能人才和產(chǎn)業(yè)工人。發(fā)揮農(nóng)村黨員、經(jīng)濟能人的帶頭作用，以及科技示范基地的輻射作用，引領(lǐng)更多群眾增強致富本領(lǐng)。

　　(段安春)