記者從濟寧市商務局了解到，上半年全市招選推薦各類外派勞務4182人，同比增長30%，人數(shù)和增幅均創(chuàng)歷年新高�！般羲h和鄒城市先后分別投入1000多萬元建設完善外派平臺報名服務大廳、招選信息系統(tǒng)等設施，配強工作人員、健全規(guī)章制度、完備工作流程、維護市場秩序，營造出省內一流的外派勞務環(huán)境和公共服務水平�！笔猩虅站窒嚓P工作人員告訴記者，特別是指導鄒城市外派平臺建設，整合商務和人社部門在招選渠道、服務網絡、人員信息等國內外資源，建立起縣鄉(xiāng)村互動的三級報名招選就業(yè)網絡，在全省率先開創(chuàng)了“信息資源共享、齊抓共管多贏”的外派勞務發(fā)展新模式。
為破解困難家庭出國務工人員拿不起前期費用的實際難題，我市在全國中行系統(tǒng)率先推出了外派勞務人員個人外匯貸款新產品�！霸摦a品以美元發(fā)放，年利率約6%，可貸10萬元人民幣等值外幣，完全可以滿足外派勞務3至5萬元的前期費用需求�！笔猩虅站止ぷ魅藛T告訴記者，與人民幣貸款相比，該產品的利率低了近三成，規(guī)避了信貸總規(guī)模限制，并具備額度充足、網上審批、隨時放款等特點，為外派人員專門開辟了成本低廉、方便快捷的貸款新渠道。另外，鄒城市高級技工學校與青島市環(huán)太經濟合作公司合作創(chuàng)辦鄒城孟子出國務工培訓中心，實現(xiàn)了高端勞務的就地招選、就地培訓，可為勞務人員平均每人節(jié)省各類中間費用近1萬元。
此外，我市推動各平臺開展了100多次針對性強的“送崗位、進農村、進社區(qū)、進校園”出國務工招選活動，儲備出國務工人員6260人，增長35%。通過拓展外派渠道，我市推動各平臺先后引入省內外派公司21家，提供出國務工崗位1.5萬個，保障了我市出國務工需求。