據(jù)日本《讀賣新聞》7月25日報道，日本政府近日決定自2015年起的5年間，對約30萬名國家公務員的10%實施調動或精簡。

　　據(jù)悉，該方針一方面是為了控制人事費用，另一方面可打破省廳框架，在搞活地方經(jīng)濟等重點領域靈活部署人才。此次人員調動的目的地由統(tǒng)一管理中央省廳人事的內(nèi)閣人事局指揮決定。預計這一方針將于25日在內(nèi)閣會議通過。

　　該方針內(nèi)容包括提高業(yè)務效率，如統(tǒng)一目前各省廳各不相同的業(yè)務系統(tǒng)，推進電子審批制度等。方針還提出從2015年開始的5年間，每年精簡、調動2%以上人員的目標。此外，方針還明確提到內(nèi)閣人事局將決定各省廳的目標。

　　報道稱，該方針的對象為普通職位，不包括自衛(wèi)隊員及法官等。關于人才重點部署到何種崗位，報道稱預計為有助于搞活地方經(jīng)濟及促進女性就業(yè)的職業(yè)。負責警戒釣魚島的海上保安廳也將增加人員。