"群眾監(jiān)督員的經(jīng)歷，我會給我的同學傳遞些'正能量'.能不能考上，和'關(guān)系'不搭邊兒"."于淑娟說，觀察了一整天，沒發(fā)現(xiàn)作弊漏洞，因為考生、考官、工作人員三方隔離，和考官交流后才知道，他們來自外地，上車之前手機全部上繳了，監(jiān)考的兩天里，吃住都不能出考場大樓。
今年，來自高校的在校大學生、社區(qū)居民及服務基層項目和一線工人崗位的多名群眾監(jiān)督員被邀請首次進入考場進行現(xiàn)場監(jiān)督。市人社局此前向各單位發(fā)出邀請函，群眾監(jiān)督員由各單位推薦人選后，市人社局對監(jiān)督員的身份進行必要的審核，確定與考生無應需要回避的親屬關(guān)系，并簽訂承諾書。
全濟南市公務員招考情況、招考比例
全濟南市各級機關(guān)共計劃招考公務員265人，報名人數(shù)為18460人，交費人數(shù)為15726人，總招考比例為59.3:1。
根據(jù)報名和資格審查情況，實際招考263人，其中，市直機關(guān)（含參照公務員法管理單位）21人，縣（市）區(qū)直（街道辦事處）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)242人（縣級及以下崗位占到招錄計劃92%）。賦分變化今年面試分值依然是100分，但分值分配有變。
去年：綜合分析25分、組織協(xié)調(diào)25分、應變能力20分、語言表達20分、舉止儀表10分。
今年：組織計劃協(xié)調(diào)占20分、崗位匹配度20分、應變能力15分、溝通能力10分、語言表達10分、舉止儀表5分。
◎相關(guān)新聞
考察"崗位匹配度"新賦分更"接地氣"
去年，我市公務員面試現(xiàn)場首次邀請媒體記者擔任社會監(jiān)督員。繼去年的"監(jiān)考"后，記者今年再次親歷公考面試。和去年不同，今年面試賦分中，增加了崗位匹配度和溝通能力。
據(jù)了解，今年全市各級機關(guān)實際招考263人。據(jù)考官介紹，崗位匹配度和溝通能力的增加，要考慮考生表現(xiàn)是否真正適合崗位需要，比如某些偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位，要看看考生是否具備吃苦耐勞的品質(zhì)。
和去年一樣，今年面試分值依然是100分，但分值的分配情況有變化。不少考官認為，新賦分更"接地氣",為面試職位找到最合適的人選。
考生答題"套模式"考官期待"有思考"
14日，記者旁聽了33名考生的面試，發(fā)現(xiàn)不少考生喜歡把題目往固定的模式上套，所舉的例子相差無幾。"我們觀察，不少考生匆匆看一眼題目就開始回答了，沒有真正地去思考，而是就答題而答題。"一名考官告訴記者，上午場的15人面試中，有1名考生給他留下了深刻的印象，沒有按照套路答題，角度非常新穎，表達也很流暢，他便給了這名考生高分。
"開放性的問題沒有固定的答案，能夠自圓其說就行。我們期待有思考的回答，有內(nèi)涵、有見地。"也有考官認為，面試考場中，將走出未來的公務員，他們代表著國家公務人員的素質(zhì)，"我們不希望考生成為'答題工具'。"該考官說。
延伸閱讀：2014濟南公務員考試21日開考 多部門聯(lián)合打擊作弊必讀：2014濟南公務員考試網(wǎng)上報名須知濟南公務員分別獲全國全省“人民滿意的公務員”稱號公車改革催生濟南公務員購車熱 有望成新消費點本周日起濟南公務員面試 各縣市區(qū)不單獨設考場濟南公務員招考周日起面試 考官和考生“雙抽簽”相關(guān)閱讀