訊（通訊員 邵穎）基層勞動保障工作千頭萬緒，但也絕非無章可循，無律可求。魚臺縣人社局為充分調(diào)動鎮(zhèn)、村各級基層勞動保障工作人員的積極性，為基層群眾搞好服務，要求工作人員要下得去，深入基層工作實踐、生活實踐，培養(yǎng)與群眾的感情，為群眾服務好，主動接受群眾監(jiān)督，樹立人社服務良好形象。

　　學會與群眾溝通，協(xié)調(diào)聯(lián)動，思想不滑坡，這是下得去開展基層工作的前提。通過走村入戶訪民情、解民憂、釋民惑、辦實事，不失節(jié)，不失德，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，增進了人社干部與群眾的感情，增強了為民服務意識，有問題及時解決，在學中干，在干中學，切實提高了人社工作效率。

　　 了解民意，學會傾聽。帶著使命和感情入戶聯(lián)系群眾，了解和解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，結(jié)合業(yè)務工作實際制定便民、利民、惠民措施，扎實推進，不搞形式，增強責任意識，帶著感情服務群眾，面對面與群眾交流，實打?qū)崬槿罕娹k事，手拉手幫群眾解困，心連心與群眾結(jié)親戚。

　　參與到基層工作的中去，親身走基層，現(xiàn)場解社憂，掌握鎮(zhèn)、村第一手資料，這是解決問題最直接有效的辦法�！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，沒有對村情民意的認知和了解，沒有對存在的問題有新的認識, 就沒有謀求解決工作良方。

　　基層勞保工作人員，是人社工作政策法律法規(guī)的宣傳員、解說員，堅持以工作程序為點、以制度管理為線，不僅提升了廣大干部群眾對人社保障政策的知曉率，也為引導用人單位遵守人社法律法規(guī)，為保障群眾的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的魚臺產(chǎn)生了積極的影響。