本網(wǎng)訊：新驛鎮(zhèn)立足實際，強化工作措施，精心組織實施，村“兩委”換屆選舉工作有條不紊扎實推進。

　　強化組織領導，搞好骨干培訓。新驛鎮(zhèn)黨委研究制定了關于做好村“兩委”換屆選舉工作實施方案等4個政策性、指導性、操作性強的文件，就換屆選舉工作提出了明確具體的要求。成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)級班子其他成員任副組長，組織、宣傳、紀委、民政、財政、農(nóng)經(jīng)、信訪、司法等部門負責人為成員的領導小組，并于10月25日召開了全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉動員大會及換屆工作專題培訓會，為換屆工作的順利進行打下了良好基礎。

　　注重輿論引導，營造良好環(huán)境。新驛鎮(zhèn)充分利用廣播、黨務公開欄、召開會議、張貼標語等群眾喜聞樂見的形式，廣泛深入宣傳搞好這次村“兩委”換屆選舉的重要意義、政策法規(guī)、“講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好”的選人標準和“十嚴禁”的紀律要求，調(diào)動了全民參與換屆的政治熱情。截止到目前，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱10000多份，張貼標語和懸掛橫幅2000多條，召開不同形式的會議200余場次、培訓骨干人員1700多人次。

　　嚴格標準條件，保證人選素質(zhì)。選什么樣的人進班子，不僅具有重要的導向作用，而且對班子強弱、工作好壞具有決定性的影響。為此，新驛鎮(zhèn)把候選人的標準具體細化為講政治、重公道、有本領、善服務、口碑好。對不宜提名為村黨組織成員候選人、村委會成員候選人的，分別從12和13個方面作了具體限定。鎮(zhèn)里動員會后，各管區(qū)、村都相繼召開專門會議，把候選人的標準條件向黨員群眾公開，使之家喻戶曉，讓黨員群眾真正明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人，切實讓每名黨員、每個選民履行好自己的神圣權力。

　　突出工作重點，嚴把關鍵環(huán)節(jié)。本著有利于加強黨的領導、提高工作效率、減少村級支出的原則，新驛鎮(zhèn)大力提倡村“兩委”成員交叉任職和村黨組織書記、村民委員會主任“一人兼”。圍繞進一步增加女干部在“兩委”中的比例，明確要求35歲以下、婦女成員特別是正職比例要有提高。圍繞做好村“兩委”換屆期間的穩(wěn)定工作，新驛鎮(zhèn)成立了信訪穩(wěn)定工作領導小組，向社會公開了兩部熱線電話、接訪人名單及聯(lián)系方式，確保在第一時間，及時化解一切不利于換屆的穩(wěn)定問題。新驛鎮(zhèn)還未雨綢繆，針對可能出現(xiàn)的情況和問題，精心制定應急預案。

　　嚴格落實責任，強化工作督導。為確保換屆工作順利進行，新驛鎮(zhèn)實行了鎮(zhèn)級領導包管區(qū)、機關干部包村工作責任制，向57個村分別派駐了換屆工作指導組，建立了重大事件報告制度、重大責任追究制度、換屆工作日報告制度、換屆工作日調(diào)度制度等，全力全速抓實每一個細節(jié)，做實每一項工作。另外，在鎮(zhèn)級班子成員、駐村指導員、農(nóng)村黨員、現(xiàn)任村干部、參選人中分層次開展了“換屆我承諾”活動，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保高標準、高質(zhì)量抓好村“兩委”換屆選舉工作，努力夯實基層基礎。

　　(代傳春)