魚山街道積極發(fā)揮黨員先進服務(wù)群眾的先鋒模范作用，以黨員干部為骨干，以熱心公益、積極進步的村民為主體，創(chuàng)新設(shè)立了村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)隊，探索出了一條村民參與義務(wù)服務(wù)、村民奉獻愛心、村民參與村務(wù)的新路徑，倡樹了時代新風(fēng)正氣，取得了良好的效果。

整合黨建資源，成立三級聯(lián)動義務(wù)服務(wù)隊伍。成立由街道黨工委書記任組長的村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)總隊，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全街道村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)工作；下設(shè)5個服務(wù)大隊，分別由行政區(qū)內(nèi)金興、魚山、沙河、竇堂、沙河五個片區(qū)服務(wù)中心建立，負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)隊伍的管理，切實解決社區(qū)居民一些實際問題，促進居民之間關(guān)系的和諧；同時結(jié)合53個村級基層黨支部村情實際，成立具有專業(yè)性、行業(yè)性特點的義務(wù)服務(wù)分隊，選拔并培養(yǎng)出一批扎實肯干、樂于奉獻的義務(wù)工作者，使本（村）社區(qū)逐步向和諧型社區(qū)邁進。

吸引各方人才，壯大村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)力量。義務(wù)服務(wù)隊遵循“自愿、合法、奉獻、互助”和“非盈利性”的原則，面向行政區(qū)內(nèi)具有勞動能力的18-55周歲的男性村民和18-50周歲的女性村民進行招募，填報申請表，加入村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)隊伍從事義務(wù)服務(wù)工作。并根據(jù)申請資料中職業(yè)、專業(yè)特長和服務(wù)意向等情況進行審核，分類管理，逐步建立健全村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)檔案庫，最終打造出宣教、法律維權(quán)、便民服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、心理咨詢、應(yīng)急處理等專業(yè)化義務(wù)服務(wù)隊伍。

注重服務(wù)實效，開展形式多樣的義務(wù)服務(wù)。以營造“多元和諧，共生共榮”的社會氛圍為立足點，組織義務(wù)服務(wù)隊員與服務(wù)對象結(jié)對，積極參與各項義務(wù)服務(wù)活動。服務(wù)內(nèi)容涉及環(huán)境衛(wèi)生、文明倡導(dǎo)、低碳環(huán)保、生活照料、醫(yī)療保健、普法維權(quán)、治安巡邏等各個方面。各村根據(jù)實際情況適時推出集中服務(wù)、代理服務(wù)、呼叫服務(wù)等多項義務(wù)志愿服務(wù)項目，為村民提供更加便捷的服務(wù)。努力大力打造一批叫得響、受歡迎、有實效的村級事務(wù)義務(wù)服務(wù)品牌。

制定相關(guān)制度，推動義務(wù)服務(wù)步入常態(tài)化。靈活采取集中服務(wù)與自主服務(wù)相結(jié)合的方式，推行“小時制”義務(wù)服務(wù)認證制度，每人每年至少不少于30小時的義務(wù)服務(wù)的時間。引入志愿者優(yōu)勝劣汰制度，由街道黨政、組織部門分批、分次對義務(wù)服務(wù)隊員進行義務(wù)服務(wù)培訓(xùn)，持證上崗，并簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，為期一年。根據(jù)隊員1年的表現(xiàn)進行獎懲，對有突出貢獻的志愿者進行表彰，對無法勝任義務(wù)服務(wù)工作的隊員進行及時調(diào)換或淘汰。（馬尤 杜傳慶）