濟南軍區(qū)建立導調人員上崗培訓和資格認證制度
首批260名演習導調員持證上崗
本報訊 王金龍、特約記者付曉輝報道：31條破障規(guī)則讓紅方破障分隊舉步維艱，仗開打4小時通路才開辟；藍方直升機3次起飛3次被判“折翼”，逼著藍方重新選擇航線……去年12月底，濟南軍區(qū)某師組織實兵對抗演習，數(shù)十名手持濟南軍區(qū)軍訓部和干部部聯(lián)合頒發(fā)“部隊演習導調證”的導調員，令久經沙場的官兵吃盡苦頭：“裁判員”逼著你真打實練。
“仗怎么打，演習就該怎么導！”據濟南軍區(qū)司令部領導介紹，如今緊貼實戰(zhàn)的演習尤其是自主對抗演習，導演部不再越俎代庖當“指揮員”，而是成為戰(zhàn)場的“裁判員”，用作戰(zhàn)規(guī)則和標準控制戰(zhàn)斗進程，演習評估也從概略性裁評向精確性裁評轉變。相比以往，演兵場更加呼喚能夠熟練運用信息化導調手段、熟悉信息化戰(zhàn)爭作戰(zhàn)規(guī)律的導調人員。
為此，濟南軍區(qū)建立導調人員上崗培訓和資格認證制度，規(guī)定每年組織導調骨干集訓，定期進行認證考核，通過資格認證者方可導調部隊實兵演習。
他們從全區(qū)抽選具有扎實軍事理論功底和戰(zhàn)術素養(yǎng)、有較強組織指揮能力的導調骨干，圍繞導調員職責、調控和裁決部隊行動、采集演練信息、實兵交戰(zhàn)系統(tǒng)運用等6方面21個內容進行為期20天的集中培訓，并把研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理，運用無線文圖信息采集、衛(wèi)星定位態(tài)勢監(jiān)控等先進手段進行精確評估作為重點。
他們還結合前不久軍區(qū)組織的師旅自主對抗演習，對參訓導調骨干進行實際考核認證。演習中，現(xiàn)場有導調人員對“紅軍”未有效開辟機降場渾然不覺，被判“不熟悉新型作戰(zhàn)力量運用”而不合格。另外11名導調骨干因復雜電磁環(huán)境和信息作戰(zhàn)知識欠缺，也被“亮黃牌”，最終260人順利通過濟南軍區(qū)首批演習導調人員資格認證。
與此同時，濟南軍區(qū)建立導調人才數(shù)據庫，規(guī)定部隊組織演習，根據實際需求提出申請，軍區(qū)統(tǒng)一抽調演習導調員。
�。ā督夥跑妶蟆�2015年1月5日01版）
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