本網(wǎng)訊：興隆莊鎮(zhèn)始終把基層黨建工作作為一項重要的基礎性工作來抓，思想上重視，工作中加強，機制上保障，實踐中提升，以“五抓”措施，使基層黨組織的活力進一步迸發(fā)，基層基礎工作進一步夯實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

　　加強領(lǐng)導，夯實責任。鎮(zhèn)黨委認真履行黨建主體責任，把管黨、治黨作為各項工作重中之重，定期召開黨委專題會、村企黨支部書記座談會謀劃調(diào)度基層黨建工作。黨委班子成員主動深入村、企調(diào)研，協(xié)調(diào)解決實際問題。與各村、企業(yè)黨支部簽訂責任書，在村顯要位置公示駐村干部基本信息，確保責任落實、任務落實。

　　加大投入，鞏固陣地。依托壓煤搬遷，為興隆、濱河、大橋3個安置社區(qū)9個搬遷村建立了高標準辦公場所，將黨群服務事項向社區(qū)延伸。規(guī)范村級黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費運行管理，嚴格審批程序和使用范圍，確保有錢干事、廉潔干事。擴充完善了鎮(zhèn)黨識教育室、王家樓村黨史教育基地、地企聯(lián)建文化長廊;村村建起文明一條街，制作了黨務、村務、財務公開欄，基層黨建陣地不斷夯實。

　　完善制度，規(guī)范管理。狠抓“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)制度的落實，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。修訂了機關(guān)工作制度，完善了重大事項領(lǐng)導集體決策、理論學習、會議、請示報告、考勤等制度，形成了按制度管權(quán)管事管人的良好機制。狠抓黨支部書記職業(yè)化管理，完善村黨支部書記坐班制，提高基層組織尤其是黨支部書記的服務能力。健全了村級績效考核制度，提高黨建工作在績效考核中權(quán)重，將抓黨建工作情況作為績效工資、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。出臺了村級財務規(guī)范化管理工作制度，對村級財務實行規(guī)范化、科學化管理，將村級賬目、資金、公章、合同委托鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一代管，嚴把審批、支出、公開各個關(guān)口，確保村級財務規(guī)范運行。

　　嚴明紀律，轉(zhuǎn)變作風。認真落實黨風廉政建設主體責任。黨委書記作為黨風廉政建設“第一責任人”，堅持管好班子、帶好隊伍、當好表率;其他班子成員嚴格履行“一崗雙責”，管好自己的事，管住自己的人。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和區(qū)“十條禁令”、“八不準”、“七個一律”規(guī)定，組建作風檢查中隊，開展明察暗訪130余次;在鎮(zhèn)辦公樓大廳醒目位置設置了“曝光臺”，對違反工作紀律問題予以通報曝光。

　　建強隊伍，提升效能。深入實施基層黨組織服務能力提升工程，集中開展了軟弱渙散基層黨組織治理，完成了5個后進村黨組織轉(zhuǎn)化升級。選優(yōu)配強村級班子。在吃透選情、嚴格標準、嚴肅紀律的基礎上，扎實穩(wěn)妥有序推進村“兩委”換屆選舉工作。副科級干部帶隊，抽調(diào)110名機關(guān)干部，劃分3個戰(zhàn)區(qū)，組成6個工作組，嚴格落實換屆承諾、集體談話、全程簽字記實、重要情況報告通報制度，并對選舉過程進行全程攝像，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。38個村黨支部、39個村委會成功完成了換屆選舉，一大批“講政治、重公道、有本領(lǐng)、善服務、口碑好” 的農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔進村“兩委”班子，村級組織戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　(郭明德 趙慶麗)