本網(wǎng)訊（通訊員 劉偉 王寧）新兗鎮(zhèn)總工會積極發(fā)揮工會作用，推進制度建設，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)提供科學機制。

實施“四個納入”工程，開創(chuàng)廠務公開民主管理工作新局面。鎮(zhèn)總工會將廠務公開民主管理工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求；將廠務公開民主管理工作納入黨委經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，通盤考慮、統(tǒng)籌安排；將廠務公開民主管理工作納入鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核評價體系，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核;將將廠務公開民主管理工作納入對各級工會組織的年度考核評價體系。

實施“四項制度”工程，使廠務公開民主管理體現(xiàn)新特色。對建立工會組織的企事業(yè)單位，要求所有新一屆工會代表的產(chǎn)生要實行競爭上崗，嚴格執(zhí)行競爭上崗制度。對員工嚴格管理，建立持證上崗制度，工會代表配發(fā)企業(yè)統(tǒng)一樣式的代表證，要求上崗要持證。建立職工培訓制度，企事業(yè)單位工會換屆期間，對廣大職工進行系統(tǒng)培訓，組織學習相關的法律法規(guī)和有關的政策。建立重大事項票決制，對涉及企事業(yè)發(fā)展改革、涉及職工利益的多個方面事項逐步實行票決制。

實施“三個共同”工程，有效發(fā)揮廠務公開民主管理的協(xié)調(diào)作用。共同創(chuàng)建，通過開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，營造推進廠務公開民主管理工作的良好社會環(huán)境，促進企業(yè)內(nèi)部建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。共同約定,通過開展“共同約定行動”，鼓勵引導企業(yè)通過廠務公開民主管理，建立起企業(yè)與職工互相溝通的平臺。共同協(xié)商，企業(yè)和工會嚴格依照法律規(guī)定程序，加強溝通協(xié)商，職工自愿與企業(yè)確立或解除勞動關系，妥善解決了企業(yè)的經(jīng)營困難和勞資矛盾。