通訊員 曹叢林

自開展黨的群眾路線實踐教育活動以來，兗州區(qū)總工會立足職能轉作風，心系職工強服務，開展了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶主題活動，全區(qū)幾萬名職工群眾特別是困難職工家庭受益良多，我區(qū)幫扶救助工作成為全國工會系統(tǒng)特色品牌。區(qū)總工會也因此榮獲“全國工會困難職工幫扶工作先進集體”稱號。

建三級網絡，促合力幫扶。為集合全區(qū)工會力量,全面加強幫扶救助工作，兗州區(qū)總工會建立了以區(qū)困難職工幫扶中心為龍頭、鎮(zhèn)街系統(tǒng)幫扶工作站為支撐、基層企業(yè)幫扶工作點為基礎的三級幫扶網絡。區(qū)困難職工幫扶中心幫扶中心辦公面積達120多平米，場地設置了法律援助、困難幫扶、就業(yè)咨詢、綜合服務四個窗口，配齊配強了工作人員，實行了開放式服務，保證日常救助有人接待，職工熱線有人接聽，幫扶救助有人實施。先后在全區(qū)鎮(zhèn)街、系統(tǒng)工會建立了15個幫扶工作站，形成了較為完備的幫扶管理網絡。同時，按照濟寧市總工會《關于在全市工會系統(tǒng)開展“百千萬”保障幫扶行動的實施意見》，以深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為契機，發(fā)動全區(qū)各級工會干部開展結對幫扶困難職工“一助一”活動，實現了“網絡聯(lián)通、組織聯(lián)合、工作聯(lián)動、對象聯(lián)姻”的工會幫扶運行格局。

主題突出，幫扶顯實效。春送崗位，溫暖下崗職工。積極配合政府職能部門大力推進再就業(yè)工程，為下崗失業(yè)職工提供免費技能培訓、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)指導。2011年以來，以區(qū)總工會為主導，以區(qū)高級技工學校為培訓基地，先后舉辦計算機操作、家政服務、焊接、機電、鉗工等下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓班12期，培訓職工2400多人次；與人力資源和社會保障等部門連續(xù)4年舉辦了“春風行動”，使下崗失業(yè)職工2200多人次實現了再就業(yè)。

夏送清涼，關愛一線職工。各級工會及時為全區(qū)重點工程、重點項目一線職工和特殊崗位的職工，送去防暑降溫慰問品，激勵一線職工頂高溫、戰(zhàn)酷暑、保生產。2013年和2014年夏季，區(qū)委分管領導在區(qū)總工會領導的陪同下多次走訪慰問了城區(qū)交通崗亭、公交車站、華勤集團、太陽紙業(yè)、經典重工、環(huán)衛(wèi)局及興隆文化園建筑工地等高溫期間奮戰(zhàn)在一線的職工，送了茶葉、礦泉水、毛巾、肥皂等防暑降溫物品，為他們送去愛心和清涼。兩年來，全區(qū)各級工會送清涼活動資金達80多萬元。其中，區(qū)總工會送清涼資金9萬元，慰問一線職工1.2萬人次。

金秋助學，圓夢寒門學子。從1996年開始連續(xù)19年深入開展“金秋助學”活動，全區(qū)各級工會共資助困難職工子女3068人，助學資金達613.6萬元。其中，區(qū)總工會資助困難學子767名，助學資金153.4萬元。在每一年的助學金發(fā)放儀式上，區(qū)委領導都會鼓勵貧困學子們要自強自立，不要辜負父母和社會關愛。并希望貧困學子學會感恩，努力學習回報社會。

冬送溫暖，情系困難職工。利用“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，廣泛開展多種形式的送溫暖活動，針對不同情況，積極開展生活救助、醫(yī)療救助。首先進行全面普查，明確救助重點。及時做好特困職工家庭的核實摸底工作，調整充實特困職工檔案，摸清底數，為送溫暖活動提供可靠的依據。實行層層把關，嚴格救助程序，進行審查復核，確定救助人員名單。最后走訪特困職工，送去黨委政府的關愛。每年都由區(qū)主要領導和其他區(qū)級領導親自在新春佳節(jié)來臨之際，登門看望勞模代表和部分特困職工，并給他們送去慰問金和節(jié)日的問候。送溫暖活動開展以來，全區(qū)累計救助困難職工及勞模約2.8萬人次，發(fā)放救助金1300多萬元。

機制完善，幫扶救助規(guī)范有序。困難職工幫扶工作政策性強、涉及面廣、工作量大，要想收到實效，必須健全和完善必要的運行機制，以制度為保證，實現解困幫扶工作的經常化、制度化、規(guī)范化。區(qū)政府每年都召開聯(lián)席會議，專題研究關心困難職工生活，解決職工實際生活困難等問題。區(qū)總工會定期組織各鎮(zhèn)（街）總工會、系統(tǒng)工會召開專題會議，部署調度職工幫扶工作。同時，建立日常工作制度，制定完善了《關于幫扶資金使用管理暫行辦法》和《日常幫扶救助困難職工工作制度》，進一步明確了幫扶中心的接待救助流程、崗位責任要求和責任追究制度。同時，建立幫扶回訪工作制度，對幫扶過的困難職工，到其家中進行一次回訪，使幫扶工作做到了件件有回音、事事有著落。