為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展暨作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，金鄉(xiāng)街道從“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、服務(wù)保障、作風(fēng)整頓”四方面入手，構(gòu)建“四大體系”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)提質(zhì)增效、跨越趕超。

健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，與社區(qū)書記、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書；認(rèn)真梳理各項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定2015年工作要點(diǎn)，明確19條工作線，結(jié)合工作特色調(diào)整職務(wù)分工，重新定線、定崗、定完成時(shí)限；嚴(yán)格執(zhí)行就職述職工作制，確保層層有責(zé)任、人人有壓力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

健全規(guī)范制度體系。鞏固“群眾路線教育”成果，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)制度深化建章立制，廢止加班餐補(bǔ)、信息員獎(jiǎng)勵(lì)制度2項(xiàng)，修訂完善重大行政決策聽證、機(jī)關(guān)考勤及公文處理等8項(xiàng)制度，新建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及談話提醒等4項(xiàng)制度，堅(jiān)持推行一線工作、首問首辦負(fù)責(zé)等19項(xiàng)，以制度建設(shè)規(guī)范干部行為。

健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。完善社區(qū)服務(wù)中心、群眾服務(wù)大廳功能，拓寬計(jì)生、群眾幫扶、困難救助等服務(wù)項(xiàng)目；無(wú)縫隙開展包村聯(lián)戶、滿意度提升活動(dòng)，深化村（社區(qū)）公益服務(wù)行動(dòng)，致力密切干群關(guān)系；強(qiáng)化基層主體作用，指導(dǎo)各村結(jié)合實(shí)際制定“2015年管理服務(wù)活動(dòng)排檔表”，全力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)格局。

健全作風(fēng)約束體系。繼續(xù)推行“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng)，以“治庸治懶治虛、提神提速提質(zhì)”為重點(diǎn)狠抓作風(fēng)建設(shè)；常態(tài)化開展“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)破難”、“行政滿意度監(jiān)督測(cè)評(píng)”和“考核考察問責(zé)問效”等3項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，強(qiáng)化經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，特邀基層黨員群眾代表?yè)?dān)任“作風(fēng)督查員”與紀(jì)工委共同組成工作組，明查暗訪“行政不作為、亂作為”問題，營(yíng)造良好的黨風(fēng)政風(fēng)環(huán)境。（劉姍姍）