兗州人網(wǎng)站：(通訊員 代傳春)兗州新驛鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把抓好黨建作為最大的政績”的要求，充分整合黨建資源，著力實(shí)施“四大工程”，積極構(gòu)建黨建為民長效機(jī)制，努力提高黨建工作科學(xué)化水平。

　　“領(lǐng)頭雁”培育工程。充分利用黨員冬訓(xùn)活動，在對全鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行輪訓(xùn)一遍的同時，突出對村“兩委”班子成員特別是支部書記、主任的教育培訓(xùn)和管理，進(jìn)一步提高他們的思想政治素質(zhì)、組織動員能力、駕馭復(fù)雜矛盾本領(lǐng)。同時，著眼后進(jìn)班子整頓，采取選派機(jī)關(guān)干部、返聘離退休黨員干部、請?jiān)谕饽苋嘶卮迦温毜刃问�，選好配強(qiáng)后進(jìn)班子黨組織書記。積極拓寬組織發(fā)展和后備干部選人視野，著力引導(dǎo)致富能手、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農(nóng)村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。按現(xiàn)任干部、后備干部1：2的比例，大力培養(yǎng)后備干部，著力解決好部分黨支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、凝聚力差和干部隊(duì)伍老化等突出問題。

　　實(shí)施投入保障工程。主要抓好“三個傾斜”，即財(cái)力向農(nóng)村傾斜，引導(dǎo)支持村級改造提升辦公場所、發(fā)展民生事業(yè)，確保新增財(cái)力全部用于農(nóng)村。干部力量向一線傾斜，深化“干部聯(lián)戶、黨群連心”活動，選派80名機(jī)關(guān)干部到各支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，確保干部聯(lián)系群眾的常態(tài)化，從根本上解決基層黨建工作力量薄弱的問題。政策向基層傾斜，制定《關(guān)于支持村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、提升服務(wù)能力三年規(guī)劃》，倡導(dǎo)“誰有積極性黨委就支持誰、誰的積極性大黨委的支持力度就大”，每年拿出專項(xiàng)資金扶持村集體發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，力爭到2017年，50%的村集體經(jīng)濟(jì)收入突破10萬元，全面消滅村集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村。

　　作風(fēng)建設(shè)工程。積極開展教育實(shí)踐活動“回頭看”活動，突出抓好群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的整改落實(shí)，啟用鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心，農(nóng)經(jīng)站、人社所等13個“窗口”單位實(shí)行集中辦公、一站式服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，最大限度的方便群眾辦事。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，不折不扣地執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)委“十條禁令”、“七個一律”、“八不準(zhǔn)”的規(guī)定，加強(qiáng)干部日常作風(fēng)檢查，特別對部門、窗口、村級干部值班服務(wù)情況，實(shí)行暗訪、曝光、治理、查處、通報(bào)“五管齊下”，全力提升服務(wù)效能。

　　服務(wù)能力提升工程。建立黨組織書記年度目標(biāo)承諾跟蹤督導(dǎo)制度，通過鎮(zhèn)LED電子屏進(jìn)行公開公示，接受群眾監(jiān)督，定期組織專項(xiàng)檢查，年底進(jìn)行全面考核、嚴(yán)格獎懲。積極引導(dǎo)各基層黨組織拓寬服務(wù)領(lǐng)域，搭建服務(wù)平臺，提高服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建大服務(wù)、大黨建工作格局。

　　為確保黨建“四大工程”實(shí)施，新驛鎮(zhèn)堅(jiān)持以上率下，建立了黨委每月研究黨建工作制度，班子成員帶頭抓好所聯(lián)系村、企業(yè)、學(xué)校的黨建工作，加大典型培育力度和經(jīng)驗(yàn)推廣，為全鎮(zhèn)各基層黨組織培樹學(xué)習(xí)有方向、趕超有目標(biāo)的“可復(fù)制”樣板。突出考核獎懲，制定新驛鎮(zhèn)黨建工作考核獎懲細(xì)則，推行黨建工作項(xiàng)目化工作法，將全年黨建工作任務(wù)細(xì)化分解成一個個具體項(xiàng)目，每季度組織一次基層黨建工作觀摩考評活動，對排名前列的及時給予獎勵，對排名靠后的黨組織負(fù)責(zé)人及時進(jìn)行約談，對連續(xù)2次考評靠后的黨組織及黨組織書記全年的工作實(shí)行“一票否決”，旗幟鮮明地樹立抓好黨建是最大的政績的導(dǎo)向。