本網訊：一是成立專門領導機構。為把作風建設集中整治月活動落到實處、抓出成效，成立了以局長、黨委書記為組長，局黨委班子成員為副組長，有關科室及下屬單位負責人為成員的作風建設集中整治月活動領導小組，并設立辦公室，負責落實具體工作。召開了活動動員會議，傳達了區(qū)委文件和領導講話精神，研究作風建設集中整治月各項內容。

　　二是制定活動實施方案。制定了活動方案，以“從嚴從實抓作風，提能增效促落實”為主題，集中一個月的時間，對落實中央八項規(guī)定精神、群眾路線教育實踐活動整改落實情況和聯系服務群眾工作進行“回頭看”，把握全區(qū)當前“一月一主題”活動成效和工作不足、基層文化設施建設存在問題、群眾對文化惠民政策的認可度等，通過集中學習、回頭查擺、整改落實，強力推進干部作風轉變和文化惠民的落實。

　　三是抓好集中學習。制定了學習計劃，學習記錄和考勤登記薄等，組織全體職工學習黨的十八屆三中、四中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神以及關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，中央和省市區(qū)委教育實踐活動總結大會精神，中央紀委、省市區(qū)紀委全會和全市全區(qū)干部作風大會精神，中央八項規(guī)定和省市區(qū)委《實施辦法》等。學習文化工作的政策、理論和各項改革精神，使職工在學習過程中都做到系統研讀、理論提升，保證了學習質量。

　　四是強化督促檢查。加強對系統的作風建設工作的監(jiān)督,堅持做到“三個”堅持，即堅持每周召開一次單位一把手會議，調度作風建設集中整治活動開展情況，安排本周活動重點;堅持每周組織一次系統各單位的督導檢查，嚴格按照中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，查找系統存在的不良問題，及時糾正和制止問題的蔓延和發(fā)展;堅持問題導向，公開廣求意見。為切實找準文化系統在作風建設集中整治月中存在的問題，我們采取“請進來，走出去”等辦法，通過召開座談會、上門走訪調研、設立投訴電話、調查問卷等多種形式，廣泛征求社會各界及服務對象的意見與建議。

　　(楊福海)